Незаконное увольнение. Помогите советом...

[chsm07@mail.ru]

Сообщение от alexeycus

Если по КЗоТу, то обязаны за 2 месяца предупредить, а если говорят что-то про 1 месяц - значит будет незаконное увольнение.

Вопрос спорный

[alexeycus]

Сообщение от chsm07@mail.ru

Вопрос спорный

Смотря какой

[chsm07@mail.ru]

Сообщение от alexeycus

Смотря какой

Увольнения. Может быть с предупреждением за 2 мес., а могут и за неделю управиться.

[Mardge]

Сообщение от alexeycus

Если по КЗоТу, то обязаны за 2 месяца предупредить, а если говорят что-то про 1 месяц - значит будет незаконное увольнение.

Это смотря по какой статье КЗоТ. Об увольнении за несоответствие должности предупреждать за 2 мес. не надо.

Сообщение от alexeycus

Зря ты что-то подписывал задним числом.

100%. Должностную инструкцию ни за что нельзя подписывать задним числом.

[alexeycus]

Сообщение от Mardge

Это смотря по какой статье КЗоТ. Об увольнении за несоответствие должности предупреждать за 2 мес. не надо.

Однако несоответствие должности еще нужно доказать. А это уже аттестация, о проведении которой сотрудник должен быть уведомлен за 2 месяца под расписку, с одновременной выдачей списка вопросов для аттестации и т.д и т.п.

Сложно все это Умные компании откупаются, хитро***ые - запугивают, а глупые - доводят дело до суда.

[Mardge]

Сообщение от alexeycus

А это уже аттестация

Аттестация - не единственный вариант, хоть и самый распространенный. И потом, мы не знаем, по какой статье, или вернее, по какому пункту ст.40 его хотят уволить.
А предупредить за 2 месяца собственник обязан при увольнении по п.1 ст.40. На это я хотела обратить внимание, в связи с этой фразой:

Если по КЗоТу, то обязаны за 2 месяца предупредить

[chsm07@mail.ru]

Сообщение от alexeycus

Однако несоответствие должности еще нужно доказать. А это уже аттестация, о проведении которой сотрудник должен быть уведомлен за 2 месяца под расписку, с одновременной выдачей списка вопросов для аттестации и т.д и т.п.Сложно все это Умные компании откупаются, хитро***ые - запугивают, а глупые - доводят дело до суда.

Кроме этого есть еще варианты при которых нет необходимости предупреждать за 2 мес.
Не подскажете НПА, на который Вы ссылались формируя процедуру прохождения аттестации.

[alexeycus]

Сообщение от chsm07@mail.ru

Кроме этого есть еще варианты при которых нет необходимости предупреждать за 2 мес.
Не подскажете НПА, на который Вы ссылались формируя процедуру прохождения аттестации.

Другого на сегодня не придумали.

http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...eg=v0420400-73

Если у вас есть другая информация, поделитесь, очень нужно

[Мотя]

Сообщение от alexeycus

А это уже аттестация, о проведении которой сотрудник должен быть уведомлен за 2 месяца под расписку,. с одновременной выдачей списка вопросов для аттестации и т.д и т.п.

Так Вы нам дадите НПА, где об этом сроке или нет?
Да и насчет списков вопросов где бы почитать....

[chsm07@mail.ru]

Сообщение от alexeycus

Другого на сегодня не придумали.

Вы что на самом деле считаете что ЭТИМ Положением в полной мере можно сегодня пользоваться?
Уважаемый, alexeycus я внимательно прочитал весь Ваш блог, который Вы нам так ненавязчиво презентовали и решил Вам предложить следующее: давайте мы с Вами сразу договоримся, на все что Вы будете презентовать нужны ссылки на НПА, внутренне убеждение это вещь хорошая, но не совсем полезная.