![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#121 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 14.12.2009 
				
				
				
					Сообщений: 89
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 334 
	
		
			
				Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			З цього приводу є ще лист ФСС з тимчасової втрати працездатності від 06.08.2004 року № 05 - 31 -1137 (за змістом аналогічний листу Мінпраці), так що лікарняний підлягає оплаті.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#122 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 20.08.2009 
				
				
				
					Сообщений: 24
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый вечер. Подскажите, плиз. Работник написал заявление на расчет по собственному желанию находясь на больничном. Начальник ставит отработку 14 дней. С какого дня начинать отсчет? Со дня написания или с дня выхода с больничного?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#123 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А что такое "отработка"? 
		
		
		
		
		
		
			![]() ![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#124 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.07.2010 
				Адрес: киев 
				
				
					Сообщений: 2,284
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,083 
	
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			моть, не доставай Молчела!!!! 
		
		
		
		
		
		
		
	бггггг ![]() ![]()  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#125 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.07.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 681
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,242 
	
		
			
				Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			С дня подачи заявления.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#126 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А я теперь каждый вопрос буду уточнять, чтоб не было непоняток! 
		
		
		
		
		
		
			![]() Я ж не знаю, что хочет директор заставить отработать? Может, у работника - госповинность какая? Можт, я этого не знаю.... ![]() ![]() ![]() А то зададут вопрос, а ты - понимай, как хочешь!  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#127 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 20.08.2009 
				
				
				
					Сообщений: 24
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ок, принято. Срок предупреждения работником собственника, это хотел сказать.  
		
		
		
		
		
		
		
	Просто интересовал сам факт - подача заявления во время нахождения на больничном. Здесь нюансов быть не может? Т.е. если болеющий работник подал заявление, к примеру, 4 октября, то срок 14 дней начинается с 5 октября?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Alexsandr за это полезное сообщение: |  Мотя (09.10.2010), Шутюр баад (09.10.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#129 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			НПК к КЗоТУ, ст.38: 
		
		
		
		
		
		
			4. Срок предупреждения работником собственника или уполномоченного им органа исчисляется со следующего дня после подачи заявления. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший рабочий день. 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#130 | |
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 08.02.2010 
				Адрес: г.Днепропетровск 
				
				
					Сообщений: 55
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 18 
	
		
			
				Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 За ранее благодарна! Последний раз редактировалось Мотя; 03.12.2010 в 10:04. Причина: Убрала лишнее цитирование.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |