Ваше отношение к работающим соискателям при подборе персонала - Страница 6 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 19.11.2010, 15:28

Цитата:

Сообщение от luna1201

конечно, а еще и...

А как это?
Шива Многорукий?

Цитата:

Сообщение от Planka

Удивительные мы создания - Люди.

luna1201 · 19.11.2010, 15:29

Моте - читайте сообщения от Планки...:-))
Вы что, серьезно, никогда не сталкивались с рекрутинговыми агентствами????

Мотя · 19.11.2010, 15:38

ХТО! Я?

А Вы серьезно думаете, что мне пять лет вчера исполнилось?

Я просто вот как всегда думаю: когда человек разбирается во всем по ЧУТЬ-ЧУТЬ, то ни в чем не разбирается ХОРОШО!

Важно не количество знаний, а качество их. Можно знать очень многое, не зная самого нужного. Лев Николаевич Толстой

Planka · 19.11.2010, 15:47

Мотя, Вы веселый человек. Это радует. Особенно в пасмурный ноябрьский день.

Верите - нет, у меня тоже поначалу отвисала челюсть, как у вашего смайлика, читая некоторые посты

Главное - на месте осталась. Целая и невредимая. Уверена, спрашивая о том, какими вакансиями мы занимаемся, вы не ждали четко структурированной специализации

Что тогда говорить и о тех "несчастных" компаниях, где сидит пара внутренних рекрутеров (если не один) и закрывают вакансии от дворника до директора? Они же не имеют абсолютно никакой ценной квалификации! Нужно на каждую должность сажать отдельного человека, и тогда всем будет счастье и покой. Причем, на каждую вакансию - чела с профильным образованием и опытом работы в недалеком прошлом.

Прям перечитываю - и как в сказке

Татьяна К. · 19.11.2010, 15:55

Цитата:

Сообщение от Planka

Прям перечитываю - и как в сказке

Це точно, мрійниця!

Мотя · 19.11.2010, 16:07

Цитата:

Сообщение от Planka

Мотя, Вы веселый человек. Это радует. Особенно в пасмурный ноябрьский день.

Fresh · 19.11.2010, 19:25

Цитата:

Сообщение от Planka

Услышала некое обесценивание

это был пост в поддержку мнения Трудяги и констатация факта.
сейчас удалю его, так как ожидаемых ответов всё-равно нет

Знаю, что многих топов так подбирают, но к нам на предыдущую работу через РА такую "мамзелю" сосватали, что весь коллектив до сих пор говорит "понты покидала вначале, а воз и ныне там"....

EllE HRD · 19.11.2010, 22:27

а я вот не брезгую никакими методами при поиске работы.
только не обращалась в так называемые ИА, где деньги платит соискатель.
и, кстати, совершенно не безуспешно. лично знаю многих замечательных внешних рекрутеров благодаря контактам с РА или КА.
просто когда используешь сразу несколько способов, увеличивается вероятность результата.
ЗЫ. хотя случаи бывают разные... и все, что описывалось каждым из участников, имеет место быть..

luna1201 · 20.11.2010, 15:40

Не люблю когда люди из-за своей лени, или незнания, или еще чего-то не получают желаемого и начинают искать виноватых вокруг. Я всегда своим соискателям, которые обращаются ко мне на консультации или не проходят собеседования говорю про то, что в первую очередь надо задуматься над тем, "что я делаю такого, что мне отказывают, или относятся ко мне агрессивно, или не обращают внимания". Иногда читаешь резюме и плакать хочеться - то составленно коряво, то фото из бассейна, то декольте до пупа...а потом удивляются, что на собеседование не пригласили...:-) Да еще и советы дают - сходите на собеседование и узнаете как это, быть отвергнутым. Это все равно, что психиатру сказать - Вы сойдите с ума и узнаете каково нам, в психушке сидеть....:-)))))
Хотя, я своих соискателей всегда поддерживаю перед собеседованиями, даю советы как лучше себя вести, на что именно на этом собеседовании сделать акцент когда будет о себе рассказывать, и как снять напряжение (с учетом особенностей каждого человека, естественно).
По поводу КА, ко мне когда обращаются по поводу масового подбора, я отправляю именно в КА, и из общения с рекрутерами из таких агентств точно знаю, что закрывают они вакансии, и не одну.

Мотя · 20.11.2010, 15:50

Цитата:

Сообщение от luna1201

то фото из бассейна, то декольте до пупа...а потом удивляются,

Цитата:

Сообщение от luna1201

Вы сойдите с ума и узнаете каково нам, в психушке сидеть....:-)))))
.

19.11.2010, 15:38	#53
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	ХТО! Я? А Вы серьезно думаете, что мне пять лет вчера исполнилось? Я просто вот как всегда думаю: когда человек разбирается во всем по ЧУТЬ-ЧУТЬ, то ни в чем не разбирается ХОРОШО! Важно не количество знаний, а качество их. Можно знать очень многое, не зная самого нужного. Лев Николаевич Толстой __________________ Сколько людей - столько и мнений.

19.11.2010, 15:47	#54
Planka Активный участник HR-Лиги Регистрация: 03.11.2008 Адрес: Донецк Сообщений: 75 Вы сказали Спасибо: 206 Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях	Мотя, Вы веселый человек. Это радует. Особенно в пасмурный ноябрьский день. Верите - нет, у меня тоже поначалу отвисала челюсть, как у вашего смайлика, читая некоторые посты Главное - на месте осталась. Целая и невредимая. Уверена, спрашивая о том, какими вакансиями мы занимаемся, вы не ждали четко структурированной специализации Что тогда говорить и о тех "несчастных" компаниях, где сидит пара внутренних рекрутеров (если не один) и закрывают вакансии от дворника до директора? Они же не имеют абсолютно никакой ценной квалификации! Нужно на каждую должность сажать отдельного человека, и тогда всем будет счастье и покой. Причем, на каждую вакансию - чела с профильным образованием и опытом работы в недалеком прошлом. Прям перечитываю - и как в сказке __________________ С уважением к Вашему мнению.

19.11.2010, 22:27	#58
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	а я вот не брезгую никакими методами при поиске работы. только не обращалась в так называемые ИА, где деньги платит соискатель. и, кстати, совершенно не безуспешно. лично знаю многих замечательных внешних рекрутеров благодаря контактам с РА или КА. просто когда используешь сразу несколько способов, увеличивается вероятность результата. ЗЫ. хотя случаи бывают разные... и все, что описывалось каждым из участников, имеет место быть.. __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

20.11.2010, 15:40	#59
luna1201 Участник HR-Лиги Регистрация: 23.01.2009 Адрес: г. Донецк Сообщений: 11 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях	Не люблю когда люди из-за своей лени, или незнания, или еще чего-то не получают желаемого и начинают искать виноватых вокруг. Я всегда своим соискателям, которые обращаются ко мне на консультации или не проходят собеседования говорю про то, что в первую очередь надо задуматься над тем, "что я делаю такого, что мне отказывают, или относятся ко мне агрессивно, или не обращают внимания". Иногда читаешь резюме и плакать хочеться - то составленно коряво, то фото из бассейна, то декольте до пупа...а потом удивляются, что на собеседование не пригласили...:-) Да еще и советы дают - сходите на собеседование и узнаете как это, быть отвергнутым. Это все равно, что психиатру сказать - Вы сойдите с ума и узнаете каково нам, в психушке сидеть....:-))))) Хотя, я своих соискателей всегда поддерживаю перед собеседованиями, даю советы как лучше себя вести, на что именно на этом собеседовании сделать акцент когда будет о себе рассказывать, и как снять напряжение (с учетом особенностей каждого человека, естественно). По поводу КА, ко мне когда обращаются по поводу масового подбора, я отправляю именно в КА, и из общения с рекрутерами из таких агентств точно знаю, что закрывают они вакансии, и не одну. Последний раз редактировалось Татьяна К.; 22.11.2010 в 11:57. Причина: Домовлялися - почистити!

19.11.2010, 15:29	#52
luna1201 Участник HR-Лиги Регистрация: 23.01.2009 Адрес: г. Донецк Сообщений: 11 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях	Моте - читайте сообщения от Планки...:-)) Вы что, серьезно, никогда не сталкивались с рекрутинговыми агентствами????