Ваше отношение к работающим соискателям при подборе персонала

[Befis]

Не знаю поможет Вам разобраться ...

Работая 6 лет в крупной иностранной COMPANY, настолько себя перестала любить_ «загнанная лошадь отдыхает», что ни зарплата, ни карьерный рост, ни дружный (особенно в начале работы) коллектив не остановили меня от решения уйти. Работая с людьми и для людей, что предполагает моя профессия, как раз людей этих не видишь, т.к. голову не поднимаешь. Всё хорошее, что могла бы сделать, пресекалось на корню. А отношение руководства к наёмному персоналу такое, что мне последних два года было ОЧЕНЬ СТЫДНО. Я утром, перед тем как подняться в офис, плакала.… Перед уходом работу не искала СПЕЦИАЛЬНО. Мой вид напугал бы не одного HRа. Хотелось просто отоспаться пару недель и ещё пару просто побыть с семьёй, которая за такой длительный период « без мамы» изголодалась по ней. А потом спокойно приступила к поиску. Отдохнувшая, отсутствие проблем (на работе имею ввиду - её же нет), глазки блестят… Работу нашла за неделю.…( Без помощи КА). Ещё перебирала компании (их предложения): где удобней добираться, где интуитивно коллективчик не плохой, ну и соцпакеты в ход пошли... и т.д. и т.п. Ни сколько не жалею о своём решении и выборе уже 5 лет, хотя компания «наша» и народу раз в 10 меньше (предыдущая всё растёт и растёт), зато какой кайф когда и на работе тебя окружают люди, а не роботы в постоянном дедлайне…




P.S. Кстати, после меня уволились ещё 5 человек «HR» - за 1.5 года сменился весь отдел

« -А у нас тякучка , ой кака страшна у нас тякучка, вы б смотрели за кадрами что-ли?!...»
-х/ф «Любовь и голуби»

[Planka]

Сообщение от ТрудягаЯ

Вот к таким именно ,,человекам,, я и обращалась ,без денег.....а на счет обиды это Вы напрасно ,ни кто здесь не обижен ,это ПРОСТО КОНСТАТАЦИЯ ФАКТА

Ув. Трудяга, я отвечала на пост Моти. Он иного содержания, нежели ваш. На ваш я ответила выше.

Ув. Befis, за вас можно только порадоваться. Увы, многие могут не поступить так, как Вы, а доломать себя до конца.
Что касается размера компании - он не всегда имеет значение, это факт. Ходить на работу с удовольствием - просто счастье По себе знаю
А успешное самостоятельное трудоустройство за 1 неделю - респект Ведь главное что? Знать, Что ищем и Как это делать

А если посмотреть тему и ее заголовок, хочу добавить, что это еще одно подтверждение тому, что ситуации бывают разные. Где-то, помнится мне, была фраза, что к работающим доверия больше... Описанный выше пример - пример конструктивного подхода. И доверие обычно проявляется при конструктивном и ответственном подходе.

[ТрудягаЯ]

А я высказала свое мнение ,Ваш пост написан не в личку и поэтому читают ВСЕ и высказывает свое мнение ЛЮБОЙ УЧАСТНИК ЛИГИ

[Мотя]

Сообщение от Planka

пример конструктивного подхода.

Сообщение от Planka

В РА работают внешние рекрутеры, а они - это такие человеки, которые не берут денег с соискателя.

Вы меня не услышали!
Я ПРОСТО МИМО пройду, вот и ВСЕ!
Даже не буду выяснять, за деньги вы это делаете или нет!

Сообщение от Мотя

Как Вы думаете, пойду ли я в очередное КА (как бы они ни назывались, это одно и тоже), которое встретилось на моем пути - в Ваше?
Конечно, нет!

Сообщение от Мотя

Один раз обжегшись на молоке, они дуют на воду....

[luna1201]

"так что с точки зрения соискателя что ИА что ......... результат для них ВСЕ РАВНО РАВЕН нулю" - как Вы думаете, за счет чего РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНТСТВА работают на рынке годами???
"и вот именно РАБОТУ по поиску работу выполняем мы соискатели" - КТО должен за Вас это делать??? Компании-заказчики платят немалые деньги (тысячи, а то и десятки тысяч грн) за подбор именно того спеца, который будет приносить прибыль в конечном итоге, и поэтому, они проводят очень тщательный отбор. В КА с Вас берут максимум пару сотен (причем за предоставление инфы, которую Вы, если не будете лениться, сами найдете в инете) и Вы хотите так же тщательно перебирать работодателями??? По крайней мере - смешно.
"а зачем тогда Вы? персонал ищете ? ДЛЯ КОГО и главное кого?" - лично мы, представители РА ищем замотивированных спецов, которые соответствуют заявленным требованиям, причем кроме прямого поиска используем базу кандидатов, кот. собирается годами. И в моей многолетней практике очень часто бывают случаи, когда мои соискатели становятся заказчиками. И я этим горжусь.

[Татьяна К.]

Сообщение от Мотя

Я ПРОСТО МИМО пройду, вот и ВСЕ!
Даже не буду выяснять, за деньги вы это делаете или нет!

Я зроблю так само! Не можу зрозуміти навіщо, маючи під руками стільки ресурсів, сучасна людина при пошуку роботи буде звертатися до третіх осіб? Ну от ніяк не розумію! Можливо, це елементарна лінь? Але ж відомо, що "під лежачий камінь вода не тече..." і ніхто, крім самого себе, не влаштує в цьому житті.
А щодо кандидатів, які працюють - та Бог з ними, лише б вписувалися в наш графік і плани.

[Planka]

Кто в лес, кто по дрова. Как всегда А ходьба - она, да, полезна для здоровья

[luna1201]

Татьне К. - абсолютно с Вами согласна!!! и про лень и про то, что главное чтобы кандидат вписывался!!!

[ТрудягаЯ]

Нет ни кто не собирается перебирать работодателями ,просто хочется НОРМАЛЬНОГО человеческого отношения к себе, когда отправляешь резюме ,ждешь ХОТЬ КАКОГО нибудь ответа ,а судя по Вашему ответу ,я действительно права , если работодатель Вам платит 10000 тыс и больше(Ваши слова) то и нет РА суетиться, и одного кандидата хватит на пол года без бедной жизни,а судя по Вашему тону и стилю в сообщении в РА работают люди с чувством превосходства......куда уж нам сирым..........

[luna1201]

Трудяге - про "ждать ответ", тут да, не всегда есть время отписаться или отзвониться - резюме приходят пачками, успеть бы их сохранить.
по поводу 10 тыс. оплаты и гулять полгода - это мнение человека, кот. никогда не вел бизнес. На самом деле это оч. мало - аренда, инет, зп сотрудникам. "Гулять полгода" - это скорей всего про Вашу лень.
По поводу чувства превосходства - разберитесь, что происходит с Вашим чувством превосходства и с Вашей самооценкой. Я же в предыдущих сообщениях не писала о Ваших личностных качествах, а четко отвечала на Ваши высказывания. А Вы, по всей видимости, увидели во мне что-то такое, что "поранено" у Вас. Ну да ладно, тема-то не про это...:-)