Иностранцы. Вид на жительство. Разрешение на трудоустройство - Страница 29 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Татьяна К. · 18.11.2010, 11:46

Цитата:

Сообщение от iskandera80

Честно говоря, на практике на сталкивалась с тем, чтобы работодатели выполняли требование Порядка № 322 об уведомлении органов МВС и пограничников.

А я зіштовхувалась.

І не забувайте, що роботодавець, на чиє прохання був виданий дозвіл іноземцю, несе за нього пряму відповідальність.

Натуська · 18.11.2010, 12:03

Добрый день! Интересует следующий вопрос. Получаем разрешение на работу иностранца - генеральный директор. На Украину он приезжать не собирается - будет руководить из-за рубежа. Максимум приедет 1 раз для подписания банковских карточек. Подскажите как правильно в даном случаи его оформить? Каковы последствия даной ситуации для предприятия (не присутствие его на територии Украины)? Спасибо.

Татьяна К. · 18.11.2010, 12:54

Можливо, буде правильним отримати для нього дозвіл "внутрішньокорпоративного цесіонарія", тобто особи, яка надає послуги без комерційної присутності в Україні? Хоча посада ген. дир.... А як він документи буде підписувати?

Натуська · 18.11.2010, 15:34

Бажання бути саме генеральним директором. Більшість документів планується підписуватись безпосередньо за кордоном (курєрська доставка), інші за дорученням буде підписувати інша особа. Я розумію що звучить досить дивно.

Наскільки я розумію окрім доручення має бути ще наказ на виконуючого обовязки на час відсутності директора на місці?

Татьяна К. · 18.11.2010, 15:52

Якщо посада буде звучати заступник ген. дир., ще й до цього буде доручення на право підпису і представництво - наказ на в.о. не потрібен. Тут питання в іншому. Після того, як іноземець отримує дозвіл на працю, він повинен тимчасово зареєструватися за конкретною адресою. Про це ставиться печатка в паспорті. Як бути тут? Не буде реєстрації - привід для перевірки МВС, яка може потягнути за собою перевірку ЦЗ, податкової.

Натуська · 18.11.2010, 15:55

Дякую

Sk-25 · 22.11.2010, 17:48

Подскажите, пожалуйста, при оформлении иностранца имеющего вид на жительство необходимо вносить специальные записи в трудовую другого государства, либо нужно завести новую трудовую????? Спасибо огромное!

anatol_ua · 22.11.2010, 21:56

Вот тут - обсуждение Вашего вопроса
(достаточно оказалось задать поиск по ключевому слову "трудовую"):
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2546

Argo · 13.12.2010, 14:58

Здравствуйте.
Коллеги! Кто недавно занимался регистрацией компании в ОВИРЕ для получения регистрационной карточки (возможности работы в компании иностранцев)?
В компании есть регистрационная карточка, срок действия истекает через несколько дней. В любом случае не успеваем до окончания срока (вроде нужно около 3х недель на все дела). Завтра поеду в ОВИР на Березняковскую (график у них очень хороший 2 дня в неделю по 2 часа т.е. вт., чт. с 10-12.).

dautina · 13.12.2010, 23:53

Для продления срока действия карточки регистрации предпрития в ОВИР нужно было подать док-ты за месяц до окончания срока действия. Но может быть, Вам повезет, у Юрия Анатолиевича будет хорошее настроение и он примет у Вас док-ты на продление...)))

18.11.2010, 12:54	#283
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Можливо, буде правильним отримати для нього дозвіл "внутрішньокорпоративного цесіонарія", тобто особи, яка надає послуги без комерційної присутності в Україні? Хоча посада ген. дир.... А як він документи буде підписувати? __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

18.11.2010, 15:52	#285
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Якщо посада буде звучати заступник ген. дир., ще й до цього буде доручення на право підпису і представництво - наказ на в.о. не потрібен. Тут питання в іншому. Після того, як іноземець отримує дозвіл на працю, він повинен тимчасово зареєструватися за конкретною адресою. Про це ставиться печатка в паспорті. Як бути тут? Не буде реєстрації - привід для перевірки МВС, яка може потягнути за собою перевірку ЦЗ, податкової. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

22.11.2010, 17:48	#287
Sk-25 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 22.11.2010 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Иностранцы и их трудовые Подскажите, пожалуйста, при оформлении иностранца имеющего вид на жительство необходимо вносить специальные записи в трудовую другого государства, либо нужно завести новую трудовую????? Спасибо огромное!

22.11.2010, 21:56	#288
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Вот тут - обсуждение Вашего вопроса (достаточно оказалось задать поиск по ключевому слову "трудовую"): http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2546 __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

18.11.2010, 12:03	#282
Натуська Новый участник HR-Лиги Регистрация: 18.11.2010 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Добрый день! Интересует следующий вопрос. Получаем разрешение на работу иностранца - генеральный директор. На Украину он приезжать не собирается - будет руководить из-за рубежа. Максимум приедет 1 раз для подписания банковских карточек. Подскажите как правильно в даном случаи его оформить? Каковы последствия даной ситуации для предприятия (не присутствие его на територии Украины)? Спасибо.

18.11.2010, 15:34	#284
Натуська Новый участник HR-Лиги Регистрация: 18.11.2010 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Бажання бути саме генеральним директором. Більшість документів планується підписуватись безпосередньо за кордоном (курєрська доставка), інші за дорученням буде підписувати інша особа. Я розумію що звучить досить дивно. Наскільки я розумію окрім доручення має бути ще наказ на виконуючого обовязки на час відсутності директора на місці?

18.11.2010, 15:55	#286
Натуська Новый участник HR-Лиги Регистрация: 18.11.2010 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Дякую

13.12.2010, 14:58	#289
Argo Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 01.03.2007 Адрес: Киев Сообщений: 250 Вы сказали Спасибо: 58 Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях	Здравствуйте. Коллеги! Кто недавно занимался регистрацией компании в ОВИРЕ для получения регистрационной карточки (возможности работы в компании иностранцев)? В компании есть регистрационная карточка, срок действия истекает через несколько дней. В любом случае не успеваем до окончания срока (вроде нужно около 3х недель на все дела). Завтра поеду в ОВИР на Березняковскую (график у них очень хороший 2 дня в неделю по 2 часа т.е. вт., чт. с 10-12.).

13.12.2010, 23:53	#290
dautina Ветеран HR-Лиги Регистрация: 07.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 681 Вы сказали Спасибо: 1,242 Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях	Для продления срока действия карточки регистрации предпрития в ОВИР нужно было подать док-ты за месяц до окончания срока действия. Но может быть, Вам повезет, у Юрия Анатолиевича будет хорошее настроение и он примет у Вас док-ты на продление...)))