Паспортист в ЖЭКе - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Наталья Р · 17.11.2010, 12:51

не дочитала, да еще злейшего врага в жены записала

Мотя · 17.11.2010, 13:37

Цитата:

Сообщение от Казмирчук

Давайте объединим два этих форума если так уж.

Объединять не будем!
У них - своя свадьба, у нас - своя!

Казмирчук · 17.11.2010, 13:46

Так и я ж о чем.

А нет ли у кого, чисто случайно, нормативов по тому каким должен быть штат на предприятии я имею ввиду, количество, должности и пр.

Мотя · 17.11.2010, 13:52

Цитата:

Сообщение от Казмирчук

каким должен быть штат на предприятии я имею ввиду, количество, должности и пр.

Цитата:

Сообщение от Мотя

К тому же, каждый ЖЭК разрабатывает еще и свое положение об управлении домами (ЖЭК, ЖК....)...

Да что ж у вас за ЖЭК?

Там есть хоть какой-нибудь документ?
- Устав предприятия
- положение об управлении домами
- штатное расписание
- инструкция по ОТ
-журнал о прохождении работниками инструктажа по ТБ
.....
......
.....
.....??????

[email protected] · 17.11.2010, 13:59

Цитата:

Сообщение от Казмирчук

когда же Украина уже перестроится на капиталистический лад где за всё надо платить живые деньги?

О, уважаемый на это лад она уже давно перестроилась и ЗА ВСЕ платятся ТОЛЬКО живые деньги. Вы разве не заметили?
А вот Вы с утра начните жить, ТВ включили за кабельное заплатили, водичкой попользовались -заплатили, на маршрутку вонючую прибежали (метро, автобус) заплатили, в поликлинику пришли-заплатили, Гаеныш остановил ( втирает развод) ему тоже заплатили - дальше продолжать?

Казмирчук · 17.11.2010, 14:23

Цитата:

Сообщение от Мотя

Там есть хоть какой-нибудь документ?

Устав есть, положения об управлении домами нет, штатное расписание есть, инструкций по ОТ есть не все, журнал по ТБ есть.
Я имею ввиду нормативы по количественному составу ЖЭКа, например у нас 250 домов на обслуживаии, скольк должно быть слесарей, сколько сварщиков или это определяет руководство предприятия на своё усмотрение?

Цитата:

Сообщение от [email protected]

О, уважаемый на это лад она уже давно перестроилась и ЗА ВСЕ платятся ТОЛЬКО живые деньги. Вы разве не заметили?

Комментировать не буду, мне этого хватает на том, другом, форуме...

Мотя · 17.11.2010, 14:30

Цитата:

Сообщение от Казмирчук

или это определяет руководство предприятия на своё усмотрение?

Да, или...:

ГОСПОДАРСЬКИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ

Стаття 64. Організаційна структура підприємства

1. Підприємство може складатися з виробничих структурних
підрозділів (виробництв, цехів, відділень, дільниць, бригад, бюро,
лабораторій тощо), а також функціональних структурних підрозділів
апарату управління (управлінь, відділів, бюро, служб тощо).

2. Функції, права та обов'язки структурних підрозділів
підприємства визначаються положеннями про них, які затверджуються
в порядку, визначеному статутом підприємства або іншими
установчими документами.

3. Підприємство самостійно визначає свою організаційну
структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.

4. Підприємство має право створювати філії, представництва,
відділення та інші відокремлені підрозділи, погоджуючи питання про
розміщення таких підрозділів підприємства з відповідними органами
місцевого самоврядування в установленому законодавством порядку.
Такі відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і
діють на основі положення про них, затвердженого підприємством.
Підприємства можуть відкривати рахунки в установах банків через
свої відокремлені підрозділи відповідно до закону.

5. Діяльність розташованих на території України відокремлених
підрозділів підприємств, що знаходяться за її межами, регулюється
цим Кодексом та іншими законами.

Казмирчук · 17.11.2010, 14:31

Вот теперь понятно.

Мотя · 17.11.2010, 14:32

Кадровики всегда готовы прийти на помощь юристам!

anatol_ua · 17.11.2010, 14:56

А есть ещё "Нормативы численности работников ..."
Найду - дам ссылочку...

17.11.2010, 13:46	#23
Казмирчук Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.04.2010 Сообщений: 124 Вы сказали Спасибо: 28 Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях	Так и я ж о чем. А нет ли у кого, чисто случайно, нормативов по тому каким должен быть штат на предприятии я имею ввиду, количество, должности и пр. Последний раз редактировалось Мотя; 17.11.2010 в 13:47. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой!

17.11.2010, 14:32	#29
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	Кадровики всегда готовы прийти на помощь юристам! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

17.11.2010, 14:56	#30
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	А есть ещё "Нормативы численности работников ..." Найду - дам ссылочку... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

17.11.2010, 12:51	#21
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,359 Вы сказали Спасибо: 3,894 Поблагодарили 2,418 раз(а) в 948 сообщениях	не дочитала, да еще злейшего врага в жены записала

17.11.2010, 14:31	#28
Казмирчук Активный участник HR-Лиги Регистрация: 29.04.2010 Сообщений: 124 Вы сказали Спасибо: 28 Поблагодарили 17 раз(а) в 12 сообщениях	Вот теперь понятно.