Невихід на роботу! - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 16.11.2010, 11:25

Ага, типа, как в "Афоне".....

ТрудягаЯ · 16.11.2010, 11:29

Стыдно признаться ,но фильмы с Куравлевым не люблю ,поэтому не знаю как в ,,Афоне ,, придется теперь посмотреть

Мотя · 16.11.2010, 11:37

А Вы обязательно посмотрите, хотя бы, ради собрания трудового коллектива, которое там проводилось!

chsm07@mail.ru · 16.11.2010, 11:40

Цитата:

Сообщение от ТрудягаЯ

Это зависит от внутренних правил в коллективе,если руководство решает дать лишний шанс человеку одуматься ,тогда этот пункт вносится в правило ,,внутрішнього розпорядку,,

Шановна, ТрудягаЯ. ПВТР розробляються на підставі типових правил та чинних законодавчих актів і не повинні їм суперечити. Я не спроста акцентував Вашу увагу на слова "тільки один з таких видів стягнення".
Шановна, тільки один, перлік вичерпний і як він спрацьовує краще як догана, чи гірше, в перліку цього виду догани немає, законодавством не передбачений.
Устно в кабінеті Ви можете працівнику виносити попередження хоть щогодини але документально використати такий вид догани Вам закон не дозволяє.

ТрудягаЯ · 16.11.2010, 11:44

Документально нет, это понятно ,но мы же здесь обсуждаем ,не только наши ,,очень грамотные законы,, а еще делимся опытом работы с персоналом .

anatol_ua · 16.11.2010, 12:05

Та же ст. 147 КЗоТУ:
Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення.

chsm07@mail.ru · 16.11.2010, 12:10

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Та же ст. 147 КЗоТУ:
Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення.

Анатолій Ви ж добре розумієте, що це трошки з іншої опери і що таке "окремі категорії".

Мотя · 16.11.2010, 12:13

Из старых приказов по предприятию:
....
10. Поставить на вид Забухайло О.О. за его недостойное поведение, как коммуниста, и взять его на поруки....

Обратите внимание на поведение для коммуниста....Оказывается, у коммуниста должно быть особое поведение....

anatol_ua · 16.11.2010, 12:18

А в протоколе партсобрания ?
Поставить на вид Забухайло О.О. за его недостойное поведение, как слесаря, и взять его на поруки....

Mardge · 16.11.2010, 12:21

Мотя, пора уже отдельную темку заводить "Перлы из приказов". Помнится, у вас там очень много разных "перлов"!

Я все еще под впечатлением от того приказа об увольнении господина Моральнонеустойчивого

, а тут - "поставить на вид Забухайло"!

16.11.2010, 11:25	#31
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Ага, типа, как в *"Афоне"..... __________________ Сколько людей - столько и мнений.*

16.11.2010, 11:37	#33
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	А Вы обязательно посмотрите, хотя бы, ради собрания трудового коллектива, которое там проводилось! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

16.11.2010, 12:05	#36
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Та же ст. 147 КЗоТУ: Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

16.11.2010, 12:13	#38
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Из старых приказов по предприятию: .... 10. Поставить на вид Забухайло О.О. за его недостойное поведение, как коммуниста, и взять его на поруки.... Обратите внимание на поведение для коммуниста....Оказывается, у коммуниста должно быть особое поведение.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

16.11.2010, 12:18	#39
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А в протоколе партсобрания ? Поставить на вид Забухайло О.О. за его недостойное поведение, как слесаря, и взять его на поруки.... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

16.11.2010, 11:29	#32
ТрудягаЯ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.09.2010 Адрес: г.Киев Сообщений: 172 Вы сказали Спасибо: 138 Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях	Стыдно признаться ,но фильмы с Куравлевым не люблю ,поэтому не знаю как в ,,Афоне ,, придется теперь посмотреть

16.11.2010, 11:44	#35
ТрудягаЯ Активный участник HR-Лиги Регистрация: 30.09.2010 Адрес: г.Киев Сообщений: 172 Вы сказали Спасибо: 138 Поблагодарили 132 раз(а) в 63 сообщениях	Документально нет, это понятно ,но мы же здесь обсуждаем ,не только наши ,,очень грамотные законы,, а еще делимся опытом работы с персоналом .

16.11.2010, 12:21	#40
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Мотя, пора уже отдельную темку заводить "Перлы из приказов". Помнится, у вас там очень много разных "перлов"! Я все еще под впечатлением от того приказа об увольнении господина Моральнонеустойчивого , а тут - "поставить на вид Забухайло"!