Как проводить телефонное интервью - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 01.11.2010, 15:53

Так они УЖЕ на арене !!!
Это потом проигравшего могут бросить в клетку с тиграми... или со скалы... или просто на улицу...

Нина_HR · 01.11.2010, 16:11

мммм... КЭП где-то рядом

а вообще-то очень интересно послушать, как там дела у создателя темы. кто кого в конце концов? и собственно как?

Мотя · 01.11.2010, 16:44

Цитата:

Сообщение от Нина_HR

а вообще-то очень интересно послушать, как там дела у создателя темы.

Амели не было уж две недели...
Срок - немаленький....
Для такого вопроса....

Испытательный срок-то идет...

Нина_HR · 01.11.2010, 16:53

Цитата:

Сообщение от Мотя

Амели не было уж две недели...
Срок - немаленький....
Для такого вопроса....

Испытательный срок-то идет...

или для кого-то уже закончился (как бы это плохо не звучало

)

Мотя · 01.11.2010, 16:56

Нина, я побоялась это озвучить...

Потому что думаю, если б человек работал, у него бы возникали все новые и новые вопросы, и мы бы уже были в курсе этих вопросов...

А так...скорей всего, боюсь, Вы окажетесь правы, как это ни прискорбно....

EllE HRD · 01.11.2010, 20:29

а может это и к лучшему, что испытательный срок в этой компании окажется у человека короткий, но насыщенный? на фига такое "счастье"?

Rimusato · 04.11.2010, 20:26

Цитата:

Сообщение от Мотя

Нина, если б человек работал, у него бы возникали все новые и новые вопросы, и мы бы уже были в курсе этих вопросов...

Не факт. Возможно человек много работает. Особенно, если у руководства паранойя и они "подсматривают", "подслушивают", смотрят рабочий стол...
А пока домой... так задолбаешься: пиво и в койку

Нина_HR · 05.11.2010, 09:19

возможно. Но! судя по первому посту человек искал помощи и совета. а так резко пропасть... что-то тут нечисто

EllE HRD · 05.11.2010, 16:28

Цитата:

Сообщение от Rimusato

"подсматривают", "подслушивают", смотрят рабочий стол...

коридоры простреливаются...

Rimusato · 05.11.2010, 20:22

Цитата:

Сообщение от EllE HRD

коридоры простреливаются...

Где простреливаюся, где просто стоят капканы, а где и минные поля...
Корпоративная культура!

01.11.2010, 15:53	#21
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Так они УЖЕ на арене !!! Это потом проигравшего могут бросить в клетку с тиграми... или со скалы... или просто на улицу... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

01.11.2010, 16:56	#25
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Нина, я побоялась это озвучить... Потому что думаю, если б человек работал, у него бы возникали все новые и новые вопросы, и мы бы уже были в курсе этих вопросов... А так...скорей всего, боюсь, Вы окажетесь правы, как это ни прискорбно.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

01.11.2010, 20:29	#26
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	а может это и к лучшему, что испытательный срок в этой компании окажется у человека короткий, но насыщенный? на фига такое "счастье"? __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

05.11.2010, 09:19	#28
Нина_HR Участник HR-Лиги Регистрация: 06.10.2010 Адрес: Киев Сообщений: 61 Вы сказали Спасибо: 42 Поблагодарили 20 раз(а) в 15 сообщениях	возможно. Но! судя по первому посту человек искал помощи и совета. а так резко пропасть... что-то тут нечисто Последний раз редактировалось Мотя; 05.11.2010 в 09:22. Причина: Лишнее цитирование.

01.11.2010, 16:11	#22
Нина_HR Участник HR-Лиги Регистрация: 06.10.2010 Адрес: Киев Сообщений: 61 Вы сказали Спасибо: 42 Поблагодарили 20 раз(а) в 15 сообщениях	мммм... КЭП где-то рядом а вообще-то очень интересно послушать, как там дела у создателя темы. кто кого в конце концов? и собственно как?