Акт приёма-передачи дел отдела кадров

[ВАА]

Сообщение от Мотя

Ну, ладно - сами напросились!
Я ж не знаю, что они там передают: может бомбу, а, может - пакет ядерных разработок....

СПАСИБО! столько всего... у нас вообще все приказы (приём на работу, увольнение, отпуска и т.д.) в одной папке.
Самое ужасное, что Приказы есть, а заявлений к некоторым за 2009-2010 года нету... Хотим сделать деталировку этих годов. Только боюсь, что если указать отсутствие оснований к определённым приказам, то будут проблемы... а не укажем - при проверки вряд ли можно будет доказать, что это не новый нач.ОК их где-то посеял, если в акте написано принял "...заявления 2009г.". Это если бы они были прошиты и скреплены печатью с датой, когда ответственность нёс увольняемый было бы проще - его упущение... а так... Боже! сколько же там всего разгребать...

[Мотя]

Сообщение от ВАА

СПАСИБО!...

Пожалуйста!

Сообщение от ВАА

что это не новый нач.ОК их где-то посеял,...

ПримИте все ПО ФАКТУ!
И все дела!
Не ставьте свою подпись где ни пОпадя - и все будет в ажуре!

Сообщение от ВАА

Боже! сколько же там всего разгребать...

Не так страшен черт, как его малюют!
Поверьте!
Ну, пару месяцочков придется и после работы остаться, и в субботу выйти...Ничего - для себя же...
Зато потом - КРАСОТА!

[ВАА]

Сообщение от anatol_ua

Согласен, что в данном случае
чем больше напишешь, тем спокойнее спать будешь !!!

я столько напланировала вснести в деталировку, что думаю как теперь урезать... кусок работы огромный Самое ужасное, что увольняемый нач.ОК Приказов наиздавал за год 270шт, а с заявлениями что-то получилось некрасиво...и не собирается искать или собирать заявления, которых не хватает под приказы!

[Мотя]

Сообщение от ВАА

и не собирается искать или собирать заявления, которых не хватает под приказы!

Еще раз повторяю: принимайте ПО ФАКТУ: столько, сколько есть на сию секунду!

[ВАА]

Ну, пару месяцочков придется и после работы остаться, и в субботу выйти...Ничего - для себя же...

Начальник предприятия хочет его срочно уволить)) времени нет... я за все года спокойна, до него надёжный человек работал. Вот только 2009-2010 были проблемы после кризиса... кризис почему-то добрался и до наших кадров

ПримИте все ПО ФАКТУ!

Что Вы имеете в виду? Без акта? Или в акте написать только то, что приняла? например Приказы 2009 №1-100и основания к ним, 105-110и основания к ним, 115-270 и основания к ним + Приказы 101-104, 111-114. Или как? Простите за надоедливость, просто с приёмом-передачей документации вообще ранее не приходилось сталкиваться(((

[Мотя]

Сообщение от ВАА

Начальник предприятия хочет его срочно уволить)) (((

Та и нехай идет на все четыре...
Отпустите с миром...
Я имею ввиду - время у вас уйдет на то, чтобы ВСЕ привести впорядок - дОлжный....
То, чего не было - разработать, чего лишего - убрать...сами увидите - кучу всего надо будет: и ДИ разработать и папки в должный вид привести и картотеку, и архив, да всего кучу, и личные дела....
Мало ли...

Сообщение от ВАА

Что Вы имеете в виду?Или в акте написать только то, что приняла?

Именно это я и имею ввиду!
ТОЛЬКО ТО, что приняла!
Никакие уговоры не должны действовать, типа: да мы найдем, вот увидишь - крест на пузе...да они там, на руках, век воли не видать....да их директор забрал, даю голову на отсечение...
НЕТ!
В АКТ - только то, что видишь и считаешь!
И БАСТА!
Нема дурных!
И в АКТЕ это все отразить!

[korinna]

Сообщение от Мотя

Ну, ладно - сами напросились!

Благодарю за АКТ!
А можно поинтересоваться?
Разве приказы нужно разделять на подгруппы - О принятии, об увольнении, об отпусках, о командировках и т.д.??????
Я их веду все вместе, не разделяя....

[Мотя]

Сообщение от korinna

Благодарю за АКТ!

Сообщение от korinna

Разве приказы нужно разделять на подгруппы -

Ну, начнем с того, что данная форма акта - не статья из какого-нибудь НПА, а произвольная форма...
А закончим тем, что лично МНЕ - так удобней...
Чего я буду перерывать кучу болтающихся "не по теме" приказов в папке, если мне надо поискать, например, приказ о командировке?

К тому же, я сразу написала:

Сообщение от Мотя

акт можно интерпретировать, как угодно!

[korinna]

Это я и хотела уточнить
Значит нет поводов для беспокойства переделывать приказы на подгруппы...

Для удобства там уже каждый для себя доработает АКТ приема-передачи дел.

Спасибо

[Мотя]

Сообщение от korinna

Для удобства там уже каждый для себя доработает АКТ приема-передачи дел.

Конечно!