Пользуетесь ли Вы черными списками при поиске персонала? - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

EllE HRD · 11.12.2008, 12:21

Такое ощущение, что администратор базы зарегистрировался специально, чтобы прорекламировать тут свою работу.

Ольга М. · 14.01.2009, 15:31

Мда, "нормальный список компаний" включает в себя аж 402 шт. На главной висит поздравление " С Новогодними праздниками всех вас!

Пусть сбудутся все ваши самые заветные желания в Новом 2008 Году!". Допускать такие банальные оплошности на главной недопустимо, имхо))))))

Information Help Services · 10.10.2009, 11:18

Цитата:

Сообщение от kulabok

А Вы параллельно вспомните наше законодательство, которое запрещает заниматься сбором информации о ком-либо без его личного на то согласия (кроме, конечно, силовых ведомств)

Ну да! Лучше слушаться закон и брать уголовника на работу?!?!?!

Information Help Services · 10.10.2009, 11:23

Пользуйтесь услугами спец компаний!

Lenchen · 25.11.2009, 14:40

у нас СБ проверяет всех сотрудников

Planka · 26.11.2009, 11:16

Насколько я поняла в начале темы, речь была о черных списках, которыми пользуются компании при подборе персонала (как предприятия, так и агентства) Если с этой стороны - мы ведем некий черный (внутренний, ессно!), дабы коллеги не нарывались на кандидатов, явно представляющих как угрозу репутации нашего агентства при попадании от нас в компанию и психического состояния наших сотрудников в целом

, так и угрозу самой компании... А что касается открытых источников - тех же inet ресурсов - здесь информации можно доверять постольку поскольку, хотя бы потому, что лично я, например, не знаю об источниках какой-либо инфы, представленной там. А вообще - весчь полезная. Также зняю, что данная тема распространена между аг-вами по подбору домашнего персонала - и здесь уж она явно не лишняя!..

Papa[BOP] · 09.03.2010, 19:43

Мне кажется, что доверять черным спискам, что работодателей, что соискателей не корректно, по следующим причинам.
Количество людей которое покидает компанию в своем большинстве не удовлетворено тем, что ей дала эта фирма. Вот и отзывы будут в своем большинстве негативными. Ну и вторая ситуация не далека от первой, не всегда удается покинуть компанию и остаться в хороших отношениях с руководством. Начальника может заедать самолюбие, да и много всего другого. Ну и последнее, один человек может отписать 100 негативных сообщений о работодателе, который ему не угодил и это будет казаться как масса недовольных людей этой фирмой.

Жужакина · 01.10.2010, 16:02

Когда-то, при поиске работы, искала похожые сайты.Наткнулась на росийский, где администрация сайта опровергала негативные отзывы о какой-то компании на главной странице. Конечно это опровержение может быть проплачено, но интересен сам факт, что худо-бедно инфа о работодателях проверяется. Ни один из украинских ресурсов по данной тематике, не занимается проверкой достоверности инфы, толи не считают нужными, толи никто из работодателей в этом не заинтересован.
Соглашаюсь с утверждением, что сотрудники в большинстве случаев оставляют комент, когда чем-то не довольны, по этому доверят таким ресурсам, не стоит.

КОМПАС · 27.10.2010, 13:10

Я знаю, что в сфере FMCG очень распространена практика взаимодействия служб безопасности меду собой. Так же существуют и черные списки торговых представителей, которые, к примеру, украли деньги. Есть даже ассоциация служб безопасности (я когда-то присутствовал на их встрече)

FOXSA · 27.10.2010, 17:52

Похожая ситуация и в банковской сфере. Все сотрудники проверяются через Службу безопасности, СБ в свою очередь знают друг друга, т.к. часто работали раньше вместе в органах)))). НБУ делает рассылки о машенниках, и неродивых сотрудниках банков.

Результаты опроса: Пользуетесь ли Вы черными списками при поиске персонала?
Да, пользуюсь	11	11.00%
Нет, не пользуюсь	38	38.00%
Если бы был нормальный черный список то пользовался бы	44	44.00%
Не слышал(а) про такое	7	7.00%
Голосовавшие: 100. Вы ещё не голосовали в этом опросе

11.12.2008, 12:21	#21
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,857 Вы сказали Спасибо: 4,539 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	Такое ощущение, что администратор базы зарегистрировался специально, чтобы прорекламировать тут свою работу. __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

26.11.2009, 11:16	#26
Planka Активный участник HR-Лиги Регистрация: 03.11.2008 Адрес: Донецк Сообщений: 75 Вы сказали Спасибо: 206 Поблагодарили 90 раз(а) в 37 сообщениях	Насколько я поняла в начале темы, речь была о черных списках, которыми пользуются компании при подборе персонала (как предприятия, так и агентства) Если с этой стороны - мы ведем некий черный (внутренний, ессно!), дабы коллеги не нарывались на кандидатов, явно представляющих как угрозу репутации нашего агентства при попадании от нас в компанию и психического состояния наших сотрудников в целом , так и угрозу самой компании... А что касается открытых источников - тех же inet ресурсов - здесь информации можно доверять постольку поскольку, хотя бы потому, что лично я, например, не знаю об источниках какой-либо инфы, представленной там. А вообще - весчь полезная. Также зняю, что данная тема распространена между аг-вами по подбору домашнего персонала - и здесь уж она явно не лишняя!.. __________________ С уважением к Вашему мнению.

27.10.2010, 13:10	#29
КОМПАС Участник HR-Лиги Регистрация: 16.12.2008 Адрес: Киев Сообщений: 60 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях	Черные списки есть! Я знаю, что в сфере FMCG очень распространена практика взаимодействия служб безопасности меду собой. Так же существуют и черные списки торговых представителей, которые, к примеру, украли деньги. Есть даже ассоциация служб безопасности (я когда-то присутствовал на их встрече) __________________ Каждый миг жизни, - это возможность

27.10.2010, 17:52	#30
FOXSA Участник HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Сообщений: 31 Вы сказали Спасибо: 49 Поблагодарили 94 раз(а) в 22 сообщениях	Похожая ситуация и в банковской сфере. Все сотрудники проверяются через Службу безопасности, СБ в свою очередь знают друг друга, т.к. часто работали раньше вместе в органах)))). НБУ делает рассылки о машенниках, и неродивых сотрудниках банков. __________________ Жить нужно так, чтобы депрессия была у других!

14.01.2009, 15:31	#22
Ольга М. Участник HR-Лиги Регистрация: 13.03.2007 Адрес: Донецк Сообщений: 67 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Мда, "нормальный список компаний" включает в себя аж 402 шт. На главной висит поздравление " С Новогодними праздниками всех вас! Пусть сбудутся все ваши самые заветные желания в Новом 2008 Году!". Допускать такие банальные оплошности на главной недопустимо, имхо))))))

10.10.2009, 11:23	#24
Information Help Services Новый участник HR-Лиги Регистрация: 10.10.2009 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Пользуйтесь услугами спец компаний!

25.11.2009, 14:40	#25
Lenchen Участник HR-Лиги Регистрация: 19.11.2007 Сообщений: 52 Вы сказали Спасибо: 29 Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях	у нас СБ проверяет всех сотрудников

09.03.2010, 19:43	#27
Papa[BOP] Участник HR-Лиги Регистрация: 09.03.2010 Сообщений: 25 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях	Мне кажется, что доверять черным спискам, что работодателей, что соискателей не корректно, по следующим причинам. Количество людей которое покидает компанию в своем большинстве не удовлетворено тем, что ей дала эта фирма. Вот и отзывы будут в своем большинстве негативными. Ну и вторая ситуация не далека от первой, не всегда удается покинуть компанию и остаться в хороших отношениях с руководством. Начальника может заедать самолюбие, да и много всего другого. Ну и последнее, один человек может отписать 100 негативных сообщений о работодателе, который ему не угодил и это будет казаться как масса недовольных людей этой фирмой.

01.10.2010, 16:02	#28
Жужакина Новый участник HR-Лиги Регистрация: 11.07.2008 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Когда-то, при поиске работы, искала похожые сайты.Наткнулась на росийский, где администрация сайта опровергала негативные отзывы о какой-то компании на главной странице. Конечно это опровержение может быть проплачено, но интересен сам факт, что худо-бедно инфа о работодателях проверяется. Ни один из украинских ресурсов по данной тематике, не занимается проверкой достоверности инфы, толи не считают нужными, толи никто из работодателей в этом не заинтересован. Соглашаюсь с утверждением, что сотрудники в большинстве случаев оставляют комент, когда чем-то не довольны, по этому доверят таким ресурсам, не стоит.