СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Работа в HR-сфере Карьера в HR. Обязанности менеджера по персоналу. Структура службы по управлению персоналом. Взаимодействие с другими подразделениями |
|
Опции темы |
25.10.2010, 14:56 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.10.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Поделитесь опытом, как вы начинали
Я начинающий менеджер по работе с персоналом, хотя образование экономическое. Опыт работы есть минимальный, но это было лет десять и в мои обязанности входила помощь юристу в подборе персонала. Теперь читаю литературу и отправляю резюме. Пока результаты плачевные..
Подскажите, пожалуйста, на сколько реально в 29 лет начинать работу в даном профиле, что стоит читать в первую очередь. Поделитесь опытом как вы начинали Спасибо Последний раз редактировалось Anna_kan; 25.10.2010 в 15:35. |
25.10.2010, 16:02 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2957
Там есть ещё две ссылки, но мы попросим нашего редактора их обновить !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Anna_kan (25.10.2010) |
25.10.2010, 16:12 | #3 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.10.2010
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
25.10.2010, 16:24 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Моя кума предложила моей жене (своей куме) прийти на собеседование, потому как мой будущий шеф искал инспектора ОК.
Жена послушала и предложила своего мужа (т.е. меня)... Я честно признался, что никогда этим (кадрами) не занимался, на что шеф возразил - нет ничего такого, чему бы не смог обучиться советский инженер, наУчитесь ! Пришлось научиться ! Вот до сих пор и учусь ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: |
25.10.2010, 16:47 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
У меня тоже экономическое образование, начинала с нуля методом проб и ошибок(тогда увы не было такого замечательного форума) и интернета вообще - только пресса. Предидущий кадровик уходил со скандалом поэтому учить естественно не стал - только передача дел по акту и вперед за опытом. Первым дело поехала на соседнее предприятия перенимать опыт, позже прошла курсы. И я думаю что таких как я много на этом форуме. Учится ни когда не поздно
|
25.10.2010, 16:57 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
И никому не рано! Реально - в любом профиле и в любом возрасте! Было б желание! Кого тут только нет, на форуме: строители, экономисты, медики, психологи, юристы, учителя, .... а все работают работу кадровика или специалиста по управлению персоналом.... Почитайте тут и все увидите сами!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 25.10.2010 в 22:38. |
25.10.2010, 17:01 | #7 | |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
Цитата:
|
|
25.10.2010, 17:14 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2796
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4886 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=233
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.10.2010, 18:01 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Я начинала в 25 и тоже с нуля. Работала секретарём, потом закончила универ, стала работать психологом, потом фирма наша накрылась. На психологов спрос в моём городе не особо велик, если не сказать практически отсутствует, частную практику открывать было негде, да и возраст тоже не способствовал. Вспомнила, что одни мой коллега-психолог пошёл работать менеджером по персоналу, вот я и тоже стала искать работу по этому направлению. Надо сказать, что для меня это был вообще первый опыт поиска работы, походив по всяким конторам сетевого бизнеса под разными названиями, а также страховым компаниям, в одной достаточно интересной фирме почти получилось, меня уже и руководителю филиала показывали (собеседованием это можно было слабо назвать), но что-то сорвалось. Потом мне вообще надоело, подумала, ну фиг с ними, дам объявление, буду на дому принимать как психолог. Обновила напоследок резюме в Интернете и в этот же день позвонил мне директор моей теперешней компании, где теперь уже три года и работаю. Не знала ничего вообще по этой сфере, начинала с абсолютного нуля, но понемногу училась училась и, надеюсь, уже чему-то выучилась. Литературы на форуме куча, так что читайте, смотрите, размещайте резюме, ходите на собеседования и всё будет у вас хорошо!
|
25.10.2010, 22:16 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 34
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
|
я с апреля 2008 г. заменяю сотрудницу которая в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Опыта ноль, дела толком никто не передал. Ранее закончила курсы кадровиков но... Очень спасает этот форум. Подписалась на рассылку. Купила Коментар КЗоТа и потихоньку-потихоньку. Сечас мне 36 лет и я не считаю эту профессию возрастной. Кадровикам все возрасты покорны)))))))))) Особое спасибо хочу сказать Анатолию, Моте, Ирэне и многим другим постоянным участникам!!! Вы мои наставники!!!)))
|