СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
28.09.2010, 14:42
|
#1 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2010
Адрес: Ирпень
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
Журнал реєстрації приходу і уходу працівників
Добрий день!
підскажіть де передбаченно, що на підприємстві має вестись журнал приходу на роботу і виходу з роботи? керівник хоче,щоб у нас він був, але як його вести, і чи треба я не можу найти в Лізі( |
|
|
|
28.09.2010, 15:01
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Керівник хоче - Ви виконуєте !!!
Законодавчого підтвердження немає ... Просто це - інструмент перевірки дотримання трудової дисципліни. 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
28.09.2010, 15:04
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Трудовим законодавством такого не передбачено. Але и не заборонено.
|
|
|
|
|
28.09.2010, 15:29
|
#4 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 326
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
У нас утверждено приказом, и прописана процедура и форма ведения данного журнала.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Fisher_and за это полезное сообщение: | anatol_ua (28.09.2010) |
|
28.09.2010, 15:37
|
#5 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
28.09.2010, 15:39
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
28.09.2010, 16:14
|
#7 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 326
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Может и буду хвастаться, но у нас СКУД(ел.система)+ система видеоконтроля+журнал
 . Вот такой контроль.
|
|
|
|
|
28.09.2010, 16:23
|
#8 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | anatol_ua (28.09.2010) |
|
28.09.2010, 16:36
|
#9 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 326
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
Зря Вы так уважаемый, предприятие стратегическое, а журнал привел в порядок тех,кто за ГОДЫ
 работы,а то и более не знал время начала работы, да и опоздать любил под шумок, журнало пользуются в основном начальники структурных подразделений.
|
|
|
|
|
28.09.2010, 17:00
|
#10 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
а электронная система доступа для чего тогда??
на заполнение журнала в день уходит 2ч. рабочего и личного времени сотрудников. и зачем эта антикварная хня??? |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | anatol_ua (28.09.2010) |
|
| Метки |
| Документооборот |
|
|
