Обоснование для приказа об увеличении окладов - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

nd · 16.10.2007, 16:26

Цитата:

А если у двух сотрудников на одинаковой должности разные оклады?

Оклад повинен бути однаковим, оскільки люди займають однакові посади. Різницю можна оформити постійною чи тимчасовою доплатою, наприклад за знання англійської мови...

Марина_И · 16.10.2007, 16:37

Цитата:

Сообщение от nd

Оклад повинен бути однаковим, оскільки люди займають однакові посади. Різницю можна оформити постійною чи тимчасовою доплатою, наприклад за знання англійської мови...

Не согласна. У меня в ШР 3 водителя и у всех разные оклады, в зависимости от того, кто на каком автомобиле. У того водителя, который "пользуется" автовозом оклад намного выше чем у водителя легкового автомобиля.

Tety · 16.10.2007, 16:45

Мене теж цікавить це питання - Якщо я правильно всіх зрозуміла, то спочатку можна встановити "нові" оклади для посад і професій = наказом внести зміни в ШР. А потім іншим наказом за кожним окремим працівником закріпити конкретну суму окладу
Чи вірно я все це зрозуміла

:

Iren@ · 16.10.2007, 16:54

Цитата:

Сообщение от Tety

Чи вірно я все це зрозуміла

:

Так, все вірно.

anatol_ua · 16.10.2007, 17:50

Люблю коллективное творчество -
результат всегда есть и, в основном, положительный

Evlash · 28.01.2011, 12:12

Подскажите, как правильно написать приказ на утверждения штатного расписания на 2011 год????

Befis · 28.01.2011, 12:51

http://hrliga.com/example/Nakaz_pro_...go_rozpysu.doc

16.10.2007, 17:50	#15
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Люблю коллективное творчество - результат всегда есть и, в основном, положительный __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

16.10.2007, 16:45	#13
Tety Активный участник HR-Лиги Регистрация: 02.11.2006 Адрес: Львів Сообщений: 129 Вы сказали Спасибо: 38 Поблагодарили 24 раз(а) в 15 сообщениях	Мене теж цікавить це питання - Якщо я правильно всіх зрозуміла, то спочатку можна встановити "нові" оклади для посад і професій = наказом внести зміни в ШР. А потім іншим наказом за кожним окремим працівником закріпити конкретну суму окладу Чи вірно я все це зрозуміла :

28.01.2011, 12:12	#16
Evlash Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.03.2010 Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	Подскажите, как правильно написать приказ на утверждения штатного расписания на 2011 год????

28.01.2011, 12:51	#17
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,697 Вы сказали Спасибо: 3,547 Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях	http://hrliga.com/example/Nakaz_pro_...go_rozpysu.doc