СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
 |
|
|
Опции темы |
15.09.2010, 16:08
|
#1 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2008
Сообщений: 227
Вы сказали Спасибо: 80
Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
|
Взаимозаменяемость по ДИ
Подскажите пожалуста,
если я в должностной инструкции прописываю кто во время отсутствия работника (командировка, отпуск, болезнь) его заменяет, не похоже ли это на замещение, когда выплачивается доплата за замену отсутствующего работника? И вообще данный пункт читает сотрудник которого заменяют, тогда должен быть соответствующий пункт у того кто заменяет? в наших инструкциях такого нет. Как это грамотно прописать, поделитесь опытом. Спасибо. |
|
|
|
15.09.2010, 16:16
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. Похоже, но в данном случае доплат не будет, ибо это временное замещение прописано в ДИ...
 2. А должно (по логике) быть тоже... 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Люля (15.09.2010) |
|
15.09.2010, 16:20
|
#3 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
15.09.2010, 21:26
|
#4 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
|
Цитата:
 
|
|
|
|
|
|
16.09.2010, 16:34
|
#5 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
|
Цитата:
Вот у нас админы, допустим, в отпуске, их теоретически заменяет кто-то из владеющих этими тайными знаниями коллег, причем не все их обязанности - играть в игрушки или смотреть кино, а технично устранить неполадки. Если сильно назаменял, может премией такие вопросы можно решать?
__________________
Hoc est vivere bis, vita posse priore frui |
|
|
|
|
|
16.09.2010, 16:57
|
#6 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
 Тогда конечно !!! Только премия должна быть пропорциональна силе замены, а наказание - пропорционально количеству сыгранных игр...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Yuliya (16.09.2010) |
|
16.09.2010, 17:12
|
#7 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
|
Когда админ играет, значит в офисе все работает и все замечательно
__________________
Hoc est vivere bis, vita posse priore frui |
|
|
|
|
16.09.2010, 17:39
|
#8 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Это примета такая... хорошая, кстати, примета !
А на самом деле админ должен в это время учиться, учиться, учиться... 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
16.09.2010, 17:49
|
#9 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
|
Цитата:
)... как и все остальные..
__________________
Hoc est vivere bis, vita posse priore frui |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Lita за это полезное сообщение: | anatol_ua (16.09.2010) |
