![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#81 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() ![]() А как это? 1. ТК находится по основному месту работы. 2. ВЫДАТЬ ТК, если см.п.1. ![]() ![]() ![]() Переведите.... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  anatol_ua (03.09.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#82 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 9,196
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7,109 
	
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Вот так будет правильно ! 
				__________________ 
		
		
		
		
	Анатолий Всё - к лучшему!  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#83 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 19.06.2008 
				Адрес: Харьков 
				
				
					Сообщений: 324
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 11 
	
		
			
				Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			 Тогда уж и выписку (копию, как Вы говорите) из приказа о приёме.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Кто понял жизнь - работу бросил!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#84 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.11.2008 
				
				
				
					Сообщений: 23
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Прошу прощения, изъяснилась несколько не совсем точно, сотрудник, работающий до меня, взял у совместителя трудовую и сделал запись. Я придя на работу, объявила ,что это неправильно, руководитель сказал - ничего страшного, пусть будет у нас.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#85 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 9,196
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7,109 
	
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
				__________________ 
		
		
		
		
	Анатолий Всё - к лучшему!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#86 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 28.12.2006 
				Адрес: харьков 
				
				
					Сообщений: 486
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 26 
	
		
			
				Поблагодарили 270 раз(а) в 118 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			  А он у вас точно совместителем работает?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#87 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.07.2010 
				Адрес: киев 
				
				
					Сообщений: 2,284
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,083 
	
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Судя по наличию записи в трудовой, хранящейся на Вашем предприятии, никакой это не совместитель, а штатный сотрудник. 
		
		
		
		
		
		
		
	И порядок действий- как, для штатного сотрудника.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#88 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 21.11.2008 
				
				
				
					Сообщений: 23
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			да, у него есть основное место работы. меня беспокоит другое, как правильно ему сделать запись при увольнении. Если не дай Бог, могут возникнут проблемы, например,чтобы он не стал утверждать, что он работал не совместителем.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#89 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Судя по вашим постам, они уже возникли! 
		
		
		
		
		
		
			И он будет утверждать, что он - не совместитель.... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#90 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.07.2010 
				Адрес: киев 
				
				
					Сообщений: 2,284
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,083 
	
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Основное место работы этого "Васи" - у Вас. Там он- совместитель. 
		
		
		
		
		
		
		
	А вообще, как выглядят 3-4 последних записи в его трудовой?? И для начала, Инструкцию по ведению ТК прочтите же наконец!!!!!!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Совместительство, Трудовая книжка | 
		
  | 
	
		
  |