СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
26.08.2010, 16:44 | #331 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
Я теж так думаю, що заробітна плата там більша, але коли Вона прийшла - чесно кажучи засумнівався в своїй правоті
Дякую! Трохи "відлягло" |
26.08.2010, 16:46 | #332 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Та ладно, MAZYTIK, дякую...
такой валюты нет! Нам С Анатолем положено нечто другое за постановку коллеги (Вас) на место! Чтоб не перегревался!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
26.08.2010, 16:51 | #333 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
Ну так я і не проти - як кажеться "будете у нас на Колиме милости просим"
в даном случає в г. Кременчуге |
26.08.2010, 17:50 | #334 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А Вы так не шутите, а то и правда заедем!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (26.08.2010) |
27.08.2010, 08:43 | #335 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
Нажаль я і не шучу! мені б було дуже приємно!
|
Этот пользователь сказал Спасибо MAZYTIK за это полезное сообщение: | Мотя (27.08.2010) |
27.08.2010, 10:53 | #336 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
27.08.2010, 12:47 | #337 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
Перефразую - "не статтю", а порушую право працівникам використати дану відпустку у зручний для неї час, своїми діями просто напросто обмежив її право...
|
27.08.2010, 12:50 | #338 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вы не обмежили ее право, а выполнили норму закона!
А свего права она лишилась тогда, когда подписывала приказ об увольнении.....Совершенно, причем, законно составленный!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
27.08.2010, 12:58 | #339 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
Пропоную тему закрити, тому що, не читати Ваші повідомлення не можу, а якщо читаю знову замислююся - а сьогодні пятниця Я МАЮ ПРАВО!
|
27.08.2010, 13:00 | #340 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Це питання до законодавця, а не до нас. Сказано у законі "виплачується компенсація" - значить виплачуємо.
Взагалі, ця стаття викликає багато питань, ми на форумі вже це обговорювали. Наприклад, де сказано, що якщо жінка отримала компенсацію за невикористану відпустку, вона не може на наступній роботі піти у таку відпустку? Або якщо вона працювала на 3-х роботах протягом року не може на кожній роботі взяти соціальну відпустку? Наприклад, відпустка без збереження заробітної плати, ст.26 надається протягом календарного року не більше 15 днів. Працівник може протягом року кілька разів міняти роботу і на кожній роботі брати по 15 днів без збереження з/п. А чому не може брати соціальну відпустку? Де це написано? На практиці це питання вирішується шляхом надання довідки, а в законі про це ні слова. p.s. Вибачте, пізно Ваше прохання помітила . |
Метки |
Компенсация отпуска |
|
|