|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  07.10.2009, 15:12 | #1 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 31.08.2009 Адрес: г. Донецк 
					Сообщений: 39
				 Вы сказали Спасибо: 20 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  План-график проведения обучения по ОТ и проверки знаний 
			
			Добрый день! подскажите, пожалуйста ответ! Разработали программу обучения для сотрудников АЗС, экзаменационные билеты.  А как правильно должен выглядеть план-график проведения и обучения и план-график проверки знаний... Есть ли установленная форма и как его сделать? Заранее благодарна! Последний раз редактировалось hrm@fuel.dn.ua; 07.10.2009 в 17:39. | 
|   |   | 
|  20.10.2009, 11:46 | #2 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 19.06.2009 
					Сообщений: 50
				 Вы сказали Спасибо: 11 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			повинен бути наказ по підприємству про план- графік на цілий рік. У мене зроблено таблицею (професія, дата, відповідальна особа за проведення)
		 | 
|   |   | 
|  20.10.2009, 20:18 | #3 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 
					Сообщений: 593
				 Вы сказали Спасибо: 98 
		
			
				Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Чем подтверждается ( какими НД ) обучение на предприятии работников АЗС?
		 | 
|   |   | 
|  21.08.2010, 14:45 | #4 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 21.05.2009 
					Сообщений: 474
				 Вы сказали Спасибо: 237 
		
			
				Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
			
		
	 |     Туплю! По нашему положению про обучение по ОТ на предприятии основной вид обучения рядового состава - инструктажи. Как тогда организовать проверку знаний по ОТ?. Нужна ли комиссия из з чел? В Держгірпромнагляді сказали, что достаточно только подписей инструктируемых и инструктирующего, и никаких комиссий. Но по Типовому положенню проверку знаний организуют комиссии с билетами и пр. Обязательны ли такие "экзамены"? Вредных производств и работ с повышенной опасностью у нас нет. Самый опасный агрегат - компьютер. Самой профессиональной болезнью рискует стать геморрой   | 
|   |   | 
|  21.08.2010, 15:33 | #5 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев 
					Сообщений: 2,284
				 Вы сказали Спасибо: 1,083 
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Да, у Вас ЭТО!!   Лечение: разделяем обучение по ОТ и инструктажи по ОТ. Для п.1- комиссия из не менее3-х обученых по ОТ, билеты, протоколы итд. Для п.2- инструкции по ОТ+ журнал, где периодически распишутся инструктирующий руководитель и инструктируемый сотрудник. Ок?? | 
|   |   | 
|  21.08.2010, 15:49 | #6 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 21.05.2009 
					Сообщений: 474
				 Вы сказали Спасибо: 237 
		
			
				Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
			
		
	 |   
			
			У меня это действительно   и  , спасибо недельному семинару по ОТ  То есть я правиьно Вас поняла, что инструктажи - это одна песня, а обучение - иная? Обучение в виде занятий в рабочее время согласно плану, утвержденному директором и по программе, разработанной по рекомендациям соответствующих положений и утвержденной тем же директором, и обучение организует ОК и проводит ответственный за ОТ на предприятии? | 
|   |   | 
|  21.08.2010, 16:04 | #7 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев 
					Сообщений: 2,284
				 Вы сказали Спасибо: 1,083 
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Сори, субота, перспектива ДВУХДНЕВНОГО!!! АААА!!!! НЕ ВЕРЮ СВОЕМУ ШШАСТЬЮ!!! отдыха,,,, мечта сбывается.. ответственный за ОТ организует проверку знаний по ОТ, и не более того. ОК не при делах!! Руководящий документ Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою, держгірпромнагляд, 26.01.2005 N 15 | 
|   |   | 
|  21.08.2010, 16:16 | #8 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 21.05.2009 
					Сообщений: 474
				 Вы сказали Спасибо: 237 
		
			
				Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Не поняла!  Это когда ж ОК бывает "не при делах"? Кто ж бдеть-то тогда будет? Это, как раз из Типового положення. Я его сегодня вместо Катехизиса читаю  (понимаю примерно так же  ), но суббота вдохновляет  "Організацію навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників, у тому числі під час професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації на підприємстві здійснюють працівники служби кадрів" | 
|   |   | 
|  21.08.2010, 16:29 | #9 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев 
					Сообщений: 2,284
				 Вы сказали Спасибо: 1,083 
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   |