Продвижение КА

[EllE HRD]

что-то мне кажется, что ТС сидит и ждет, когда ей на мейл буду приходить идеи и советы, не зная, что я тут подпортила ей поставку информации......

[panda007]

Сообщение от tipatov

Потому как для решения даже МИНИ бизнес-кейса, бизнес-плана я запрошу исходные данные... и в таком случае вся хитрость сразу выплывет.

Из последнего собеседования.
Работодатель: "Вот исходные данные. Просчитайте риски внедрения."
Я: "ОК. 500 у.е."
Работодатель: "Если Вы думаете, что можете брать за это деньги, то почему пришли трудоустраиваться, а не предлагать свои услуги?"
Я: "Я пришла предлагать свои услуги. Если для плодотворного сотрудничества мы можем обойтись без трудоустройства, то давайте торговаться."
Работодатель: "У меня тут было три кандидата. Каждый молча взял и выполнил. Меня интересуют только испонительные сотрудники. До свидания".

Сообщение от tipatov

думаю речь все же о рекрутинговом агентстве

Тогда точно нужно нанимать профессионала, который будет работать непосредственно над поиском клиентов (работодателей), а лучше - имеет клиентов, которые ему доверяют.

Чтобы такой бизнес получился, нужно находить незанятые ниши. Только так.
Например, постоянно мониторить инфо.ресурсы на предмет выхода иностранных компаний на рынок Украины. Связываться с ними и рассказывать-показывать, какие Вы хорошие.
Короче, стратегический подход.

Не в тему, но все же. Подобные компании (даже именитые) не инновационны в подходе управления. Казалось бы, консалтинг и ежи с ним - самая плодотворная (не самая затратная) почва для новых подходов. НО. Вакансия "менеджер по продаже консалтинговых услуг" несет в себе желание работодателя получить "человека на телефон" за процент. Никто не ставит в требованиях "опыт работы в банковской (энергетической и т.д.) сфере", "навыки и знания маркетинга услуг", потому что никто не готов платить за такое, потому что не представляет, что это можно (и нужно) использовать для получения прибыли.

[tipatov]

Сообщение от EllE HRD

что-то мне кажется, что ТС сидит и ждет, когда ей на мейл буду приходить идеи и советы, не зная, что я тут подпортила ей поставку информации......

так ведь уведомление по почте приходят о новых ответах в теме...

Сообщение от panda007

Работодатель: "Вот исходные данные. Просчитайте риски внедрения."

Я: "ОК. 500 у.е."
Работодатель: "Если Вы думаете, что можете брать за это деньги, то почему пришли трудоустраиваться, а не предлагать свои услуги?"
Как-то они были хорошо подготовлены к вашему возражению, значит уже не раз встречали и выработали варианты ответов.
Какой объем работы для данного задания? Если более часа - я бы тоже не взялся выполнять бесплатно.
Вы последите за их вакансией через время. Если еще висит, значит наводит на мысль. Если закрыли – значит нашли исполнительных/молчаливых. Я меня настораживают исполнительно-молчаливые сотрудники там, где нужно просчитывать финансовые риски и в случае чего отстаивать свое мнение

[anatol_ua]

Сообщение от panda007

Работодатель: "Вот исходные данные. Просчитайте риски внедрения."
Я: "ОК. 500 у.е."
Работодатель: "Если Вы думаете, что можете брать за это деньги, то почему пришли трудоустраиваться, а не предлагать свои услуги?"
Я: "Я пришла предлагать свои услуги. Если для плодотворного сотрудничества мы можем обойтись без трудоустройства, то давайте торговаться."
Работодатель: "У меня тут было три кандидата. Каждый молча взял и выполнил. Меня интересуют только испонительные сотрудники. До свидания".

Красиво !!!
panda007
Жаль только, что первые трое промолчали...
Хоть бы по 200 попросили !!!

[panda007]

Сообщение от tipatov

Как-то они были хорошо подготовлены к вашему возражению

Уже пол-года вакансия весит. Они продолжают пользоваться аутсорсингом. Мне прямо сказали: "З\п не будет превышать 30% стоимости услуг агентства."

Сообщение от tipatov

Какой объем работы для данного задания?

Неделя в режиме "не спать-не есть".

Сообщение от tipatov

А меня настораживают исполнительно-молчаливые сотрудники там, где нужно просчитывать финансовые риски и в случае чего отстаивать свое мнение

Стереотип - бухгалтер с ртом на замке, нарукавниках и прищуриным взглядом. Тоже самое про прочие должности, связанные с анализом и вычислениями.

[Lenchen]

Сообщение от EllE HRD

ну разве спам - это продвижение компании????

Нет и обзвон - тоже не самый лучший вариант

[ili]

Сообщение от Lenchen

Нет и обзвон - тоже не самый лучший вариант

- почему люди перестают учиться?
- потому что книги не звонят )

[anatol_ua]

Сообщение от panda007

Уже пол-года вакансия весит.

Полтонны хотя бы вЕсит ?

[runway]

Сообщение от Татьяна М.

Особенно меня интересует опыт привлечения клиентов!

Основные моменты:
- что Вы открываете :кадровое или рекрутинговое агентство?
- какие у Вас личные связи?
-и банальное- сколько денег?

[Шутюр баад]

Сообщение от runway

-и банальное- сколько денег?

Неужели своё хотите продать по сходной цене??