СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
 |
|
|
Опции темы |
20.08.2010, 08:14
|
#21 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2009
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Ні, на жаль охоронник це не те. Ця людина раніше була начальником цього цеху. Мені треба назвати її так, щоб це була не найпростіша професія. Мені ще порадили назвати її експерт-контролером або обліковцем. Але мені здається що це теж не підходить. Як бути не знаю
 
|
|
|
|
20.08.2010, 08:19
|
#22 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Стой здесь, иди сюда? Как это увязать с тем, что Вы спрашивали? Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (20.08.2010) |
|
20.08.2010, 09:24
|
#23 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2009
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Ось така задача. В тому то і вся проблема. Директор хоче, щоб це була робоча посада, але при цьому не найпростіша: прибиральниця, охоронник і т.д. Людина повинна бути матеріально-відповідальна. Але до того ж людина, яка все життя займала керівні посади не хоче зараз з начальника цеху перейти в робочу посаду. Оооййй
 
|
|
|
|
|
20.08.2010, 09:38
|
#24 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
2412.2 Експерт технічний з промислової безпеки
Но тогда надо посмотреть обязанности в ДКХП и возможность заключения договора о полной матответственности (в Перечне...) Кстати, эксперту вполне можно установить мин. ЗП ! 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (20.08.2010) |
|
20.08.2010, 09:42
|
#25 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Лично я - не знаю, КАК это сделать! Т.к. не понимаю, куда мне идти и что мне делать: 1. НАЙпростиша и минимальная зарплата! - с одной стороны! 2. НЕ найпростиша - с другой! Это знает только ВАШ директор! Когда я не понимаю, чего от меня хочет директор, после того, как я ему приведу ВСЕ выкладки: ТАК - можно, а ВОТ ТАК - нельзя, давайте сделаем ТАК, соблюдая законы....ТОГДА Я у НЕГО справшиваю: а КАК это сделать, если это сделать не представляется возможным! Тогда, директор, подумав, говорит: ладно, делай, как считаешь НУЖНЫМ, чтоб было все нарядно и красиво! Да, Анатоль, в принципе, всем мона установить мин.зарплату....по малому счету... Тока...возможно ли заключить с ЭКСПЕРТОМ договор о МО? И будет ли эксперт - рабочей точкой?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (20.08.2010) |
|
20.08.2010, 09:42
|
#26 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2009
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Дякую! Це вже варіант.
|
|
|
|
|
20.08.2010, 09:43
|
#27 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
To Мотя:
По-моему, вам пора поменяться местами !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
20.08.2010, 09:51
|
#28 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2009
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
то: Мотя
На жаль мій директор не зовсім такий
|
|
|
|
