Введение должности в штатное расписание

[Мотя]

Сообщение от olchik

А про прийняття на посаду як я і написала - після затвердження нового штатного?

Зайдите еще сюда


http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=931

[Света]

Сообщение от tenten

Я бы сначала приказом ввела новую должность в штатное расписание (но должность обязательно по КП), затем по заявлению сотрудника о переводе перевела на новую должность, а потом - приказом о внесении изменений в ШР убрала бы ненужную должность. Т.о. сотрудник по собственному желанию переводится и предупреждать его заранее не нужно.

Не будет перевода, будет приведение название должности в соответствие с КП, обязанности человека не менялись, на зарплате это не отразилось, то есть ни каких существенных изменений условий труда не происходило , зачем за ранее предупреждать??????

[Света]

Сообщение от Света

Могу предложить такой вариант:
1. Ввести новое штатное с нужными должностямим, но обязательно они должны соответствовать КП.
2. Издать приказ (отдельно на каждого человека) с такой формулировкой:
"..... У зв'язку з введенням нового штатного розпису на 2009 рік і приведенням назв посад у відповідності з Класифікатором професій ДК 003:2005,
НАКАЗУЮ:
1. Перейменувати посаду (назва посади)- ...тарифного розряду, на посаду (назва посади) - ...тарифного розряду. Код професії згідно з ДК 003:2005 - (код).

Незабудьте перед утверждением нового штатного собрать заявления о согласии изменения названия должности

[newcomer]

Коллеги,
прошу Вас помочь мне разобраться в вопросе понимания понятия "должность".
Что является должностью, например:
начальник отдела- должность,
специалист- должность,
технолог- должность

или

начальник отдела финансовго контролинга управления по фин работе - должность,
специалист сектора обслуживания приватных клиентов отдела карточного бизнеса управления обслуживания карточных операций - должность,
технолог технического отдела - должность.

Т.е. должность - это еденица на предприятии с указанием названий структурных подразделений или просто название позиции??
Заранее спасибо за ответ!

[Люля]

Коллеги, а если у принятого сотрудника 3х-дневная рабочая неделя и установлен уже с даты приема оклад, к примеру 2000 (никаких пропорций). Как это отобразить в приказе?

[Maiskay]

Уважаемые знатоки помогите! Как обосновать в приказе: меняеться название (вернее вводится новая) должности и оклад, но при этом рабочие функции остаются прежними? На этой должности остаеся тот же работник, его как бы не предупреждать, не увольнять-принимать не нужно. Предыдущая должность выводится со штатного, это тоже делать согласно приказа?

[Татьяна К.]

1. Вводите нову посаду в ШР.
2. Переводите працівника за його заявою на цю посаду (наказом).
3. Виводите посаду, яка звільнилася, наказом

[Эдвина2]

Сообщение от Татьяна К.

3. Виводите посаду, яка звільнилася, наказом

а как красимше сформулировать приказ про "виведення посади зі Штатного розпису" и какие должны быть атрибуты у этого приказа?
а как сформулировать,опять-таки,красивее ,необходимость "убирания" отдела из ШР?
(в этом отделе все уволились., а новую редакцию ШР пока не хотят, а хотят обойтись приказом про изменения)

[Fisher_and]

Про внесення змін до організаційної

структури та штатного розпису...

Узв’язку із змінами в організації виробництва і праці, перерозподілом функціональних обов’язків та з метою удосконалення організаційної структури, оптимізації чисельності працівників окремих підрозділів...
НАКАЗУЮ:

1. Ліквідувати нижчепойменовані структурні підрозділи ....
2. Створити нижчепойменовані структурні підрозділи ...
3. Управлінню організації праці внести зміни до організаційної структури (додаток до цього наказу) та штатного розпису .

4. Управлінню кадрової політики ....

5. Начальнику новостворених ........у двотижневий термін після затвердження змін до штатного розпису забезпечити розробку та затвердження в установленому порядку проектів положень про ........, підрозділи у їх складі та посадові інструкції і персонально ознайомити з ними кожного працівника.

6. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.


ЦАРЬ!!!

Вот что-то такое мы готовили.


Если просто ввод- выведение должностей, то почти идентично, у звязку з .... ввести посаду..., вивести посаду....

Заодно и себя проверю, что скажут ЗНАТОКИ?

[Мотя]

Сообщение от Fisher_and

Ліквідувати нижчепойменовані структурні підрозділи ....

"ЦАРЬ ТУТ!"
("Иван Васильевич меняет профессию")

А почему "ликвидировать"?