![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#51 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.12.2005 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 9,196
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 7,109 
	
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			![]() ![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Анатолий Всё - к лучшему!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#52 | |
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 24.01.2008 
				
				
				
					Сообщений: 71
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 8 
	
		
			
				Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 "перевести Іванова К.В. ретушера віддулу дизайну на посаду кольорокоректора" "призначити Іванова К.В. кольорокоректора відділу дизайна на посаду начальника відділу дизайну"  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#53 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.11.2008 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 1,833
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 587 
	
		
			
				Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			І робите категорично не правильно! Навіть якщо працівник буде обіймати керівну посаду, все рівно він туди ПЕРЕВОДИТЬСЯ! Адже трудовий договір з підприємством триває. Це всього лиш ротація в середині підприємства. От якби Ви його звільнили із попередньої посади, тобто, припинили дію трудового дог., тоді можна знову ПРИЗНАЧАТИ, укладаючи новий ТД.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение: |  anatol_ua (29.07.2010), chsm07@mail.ru (29.07.2010), l.slobodyan@univest-prepr (29.07.2010), Мотя (29.07.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#54 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 28.12.2007 
				Адрес: г.Киев 
				
				
					Сообщений: 1,311
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 173 
	
		
			
				Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 1. Відповідальним за безпечну експлуатацію газового обладнання призначити старшого майстра Іванова Г. І. (т.е. залишаючись на посаді ст.майстра він призначається відповідальною особою....) 2. Іванову І.І лікаря стоматолога ортопеда призначити зав. відділенням ортопедичної стоматолгій за суміщенням... ( залишаючись на посаді лікаря стоматолога ортопеда вона одночасно являється зав. відділенням)  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | 
| 
			
			 | 
		#55 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 24.01.2008 
				
				
				
					Сообщений: 71
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 8 
	
		
			
				Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			век живи век учись, к сожалению это мне так подсказали на заре моей профессиональной молодости
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#56 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А почему "к сожаленью"? 
		
		
		
		
		
		
			![]() ![]() Я вот - очень молодая, НО! Собираюсь тоже век жить - и ....век учиться!  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | 
| 
			
			 | 
		#57 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 24.01.2008 
				
				
				
					Сообщений: 71
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 8 
	
		
			
				Поблагодарили 16 раз(а) в 10 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#58 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да ладно Вам, дорогая l.slobodyan@univest-prepr! 
		
		
		
		
		
		
			Не парьтесь: все мона исправить и переучиться! ![]() Вон наши "умники" историю пытаются перекроить, а у нас и подавно все получится! Так что - выше нос!  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#59 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 31.07.2007 
				Адрес: Мелитополь 
				
				
					Сообщений: 511
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 240 
	
		
			
				Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я использую назначить исключительно в случаях -  "назначить ответственным за таможенного оформление грузов" и т.п.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Trine за это полезное сообщение: |  duys2002 (29.07.2010)  | 
		
| 
			
			 | 
		#60 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Да-а-а... 
		
		
		
		
		
		
			![]() Вот разговаривали мы тут на шести страницах...."назначить" или "принять"? Мнения разделись...(как и у Держкомстату  )Цитата: 
	
 ![]() ![]()  , т.к....тем не менее, в карточке П-2 написано: IV. ПРИЗНАЧЕННЯ І ПЕРЕВЕДЕННЯ.... ![]() ![]() Так КАК правильно? ![]() ![]() ![]() Держкомстат тож всю дорогу пьяный? ![]() ![]() ![]() Т.е., строго по тексту: пишем ТОЛЬКО ТОГО, кого назначили! ![]() ![]() ![]()  А куда писать того, кого ПРИНЯЛИ?![]() ![]() Ну, и переведенным - тож свезло....  
		
				__________________ 
		
		
		
		
		
			Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 25.12.2010 в 14:40.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |