Запись об увольнении в трудовой книжке - Страница 3 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

EllE HRD · 13.07.2010, 11:33

Цитата:

Сообщение от Мотя

Согласна с коллегами: нет увольнения - нет последующего приема!

навеяло:
нету ручек = нету конфетки...

shev@gala.net · 13.07.2010, 18:42

Цитата:

Сообщение от Тигренок

Принимаем работника. Запись в трудовой книжке об увольнении с последнего места работы отсутствует. Со слов работника фирму разогнали, директор в "бегах", работник успел забрать трудовую у бухгалтера. Ни печать поставить, ни справки с места работы никто дать не может. Предприятия нет. Каким образом работнику "закрыть" трудовую деятельность по старому месту работы и можно ли сделать запись о приеме на работу без предварительной записи об увольнении?

ко мне как рз на работу с 1 числа такой же сотруднки поступил. Диркетор в "бегах" уже больше полугода, связи с ним нет, ЗП уже больше полгода тоже нет В далекой капиталистической стране. и Эта главный бухгалтер уже всех сотрудников "отпустила" и оставалась сама вести пустышки. Но деятельности предприятия нет по факту, денег на счетах также. ка ки директоар-учредителя. Сама мне принесла книжку с пустым местом вместо печати и подписи директора...
Может это одна и та же контора?

Мотя · 13.07.2010, 22:13

Цитата:

Сообщение от shev@gala.net

ко мне как рз на работу с 1 числа такой же сотруднки поступил.

Сама мне принесла книжку с пустым местом вместо печати и подписи директора...

А как же Вы его приняли?

Без предварительного увольнения?
И где у вас уверенность, т.е. доказательства того, что контора в "бегах"?
А может, данный ваш сотрудник деньги из кассы похитил, буха убил

, ТК заодно захватил, а вам рассказывает сказки про белого бычка?
Вы ему поверили на слово?
Хорошо, допускаю, что вы веритие на слово всем и вся, НО!
Как же Вы нарушили свою ДИ?

shev@gala.net · 14.07.2010, 11:17

во-первых, она родственница нескольких сотрудников наших. У нас в компании много кумовьев, жен, мужей, братьев, зятьев и т.п. :-) так что она не с улицы.
во-вторых, она сама там была главбухом и никакого буха она не стукнула. Разве что сама себя.
а в третьих, мы договорились, что официально оформимся после закрытой записи. а сейчас пока как стажировку сделаем :-)
Так что я ничего не нарушала вроде.

Тигренок · 14.07.2010, 11:43

Такая ситуация невозможна была при Советах. Предприятия ликвидировали, да случалось, но документы сдавали в архив и ничто не пропадало. К сожалению, сейчас возможно все. И ситуация такая реальна и не одинока в трудовой деятельности наших граждан. Я знаю этого человека, порядочный, простой работяга. Неоднократно ездил за "правдой". Офиса нет, печати нет, никого уже вообще нет и найти не может. А семью кормить надо. Поэтому я и вышел на форум. Может кто-то с этим уже сталкивался и посоветует как поступить. Знаю, что могу оформить прием только по совместительству. Это пока, но ведь человек рано или поздно подойдет к пенсии... Варианты есть ли??

shev@gala.net · 14.07.2010, 13:51

пока нет закрытой записи об увольнении с основного места работы, то точно кроме совместительства вы никак не примете. А на совместителей также идут отчисления в ПФ, так что когда прийдет возраст пенсии ему, по персонификации будет видно, что за период совместительства начиления были и пенсия ему будет. Не переживайте.
На совместителей только коммунальный налог не платится, а все остальные взносы как положено.

rostian · 14.07.2010, 14:44

А не будет ли вопроса, а почему с основного места взносі не шли? Что б проблем потом не было, лучше сделать книжку "утерянной" и попробовать восстановить, а прошлая фирма должна была в архив как то сдаться, вот там то пусть и укажут , что чел. работал там.

Мотя · 14.07.2010, 15:00

Цитата:

Сообщение от Тигренок

. Варианты есть ли??

Оформите договор ГПХ - чего уж проще-то?
Только так, чтоб он не носил признаки ТД.

anatol_ua · 14.07.2010, 17:59

Цитата:

Сообщение от rostian

прошлая фирма должна была в архив как то сдаться, вот там то пусть и укажут , что чел. работал там.

Вот именно !
По любому закрывали с участием налоговой,
а оттуда уже и до архива недалеко...
Архив помурыжит месяцок-другой-третий, но всё-таки выдаст справочку...

Trine · 15.07.2010, 19:47

Кстати, об архивах.
С 1992 по 1996 г. я работала на предприятии, которое после 1996 ликвидировалось. Директор документы в архив не сдал

. Люди, которые работали в этот период вместе со мной, и на сегодня оформляют пенсию, - потеряли 4 года стажа, а также сведения об очень хорошей на тот момент зарплате.
вот так бывает.

14.07.2010, 13:51	#26
shev@gala.net Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 10.02.2009 Адрес: Киев Сообщений: 208 Вы сказали Спасибо: 115 Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях	пока нет закрытой записи об увольнении с основного места работы, то точно кроме совместительства вы никак не примете. А на совместителей также идут отчисления в ПФ, так что когда прийдет возраст пенсии ему, по персонификации будет видно, что за период совместительства начиления были и пенсия ему будет. Не переживайте. На совместителей только коммунальный налог не платится, а все остальные взносы как положено. Последний раз редактировалось Мотя; 29.01.2011 в 21:49. Причина: Лишнее цитирование.

14.07.2010, 14:44	#27
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	А не будет ли вопроса, а почему с основного места взносі не шли? Что б проблем потом не было, лучше сделать книжку "утерянной" и попробовать восстановить, а прошлая фирма должна была в архив как то сдаться, вот там то пусть и укажут , что чел. работал там. Последний раз редактировалось rostian; 14.07.2010 в 15:21.

14.07.2010, 11:17	#24
shev@gala.net Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 10.02.2009 Адрес: Киев Сообщений: 208 Вы сказали Спасибо: 115 Поблагодарили 194 раз(а) в 79 сообщениях	во-первых, она родственница нескольких сотрудников наших. У нас в компании много кумовьев, жен, мужей, братьев, зятьев и т.п. :-) так что она не с улицы. во-вторых, она сама там была главбухом и никакого буха она не стукнула. Разве что сама себя. а в третьих, мы договорились, что официально оформимся после закрытой записи. а сейчас пока как стажировку сделаем :-) Так что я ничего не нарушала вроде.

14.07.2010, 11:43	#25
Тигренок Новый участник HR-Лиги Регистрация: 30.04.2008 Адрес: г.Фастов Сообщений: 8 Вы сказали Спасибо: 5 Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях	Такая ситуация невозможна была при Советах. Предприятия ликвидировали, да случалось, но документы сдавали в архив и ничто не пропадало. К сожалению, сейчас возможно все. И ситуация такая реальна и не одинока в трудовой деятельности наших граждан. Я знаю этого человека, порядочный, простой работяга. Неоднократно ездил за "правдой". Офиса нет, печати нет, никого уже вообще нет и найти не может. А семью кормить надо. Поэтому я и вышел на форум. Может кто-то с этим уже сталкивался и посоветует как поступить. Знаю, что могу оформить прием только по совместительству. Это пока, но ведь человек рано или поздно подойдет к пенсии... Варианты есть ли??

15.07.2010, 19:47	#30
Trine Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь Сообщений: 511 Вы сказали Спасибо: 240 Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях	Кстати, об архивах. С 1992 по 1996 г. я работала на предприятии, которое после 1996 ликвидировалось. Директор документы в архив не сдал . Люди, которые работали в этот период вместе со мной, и на сегодня оформляют пенсию, - потеряли 4 года стажа, а также сведения об очень хорошей на тот момент зарплате. вот так бывает.