Отказ от командировки - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Anna_Tyutyunnik · 06.07.2010, 21:22

сорри ...

я думала Вы HR ...
если нет - я тогда, увы, по советам пас ...

натала · 06.07.2010, 22:01

Вы и так много насоветовали. Спасибище

Anna_Tyutyunnik · 06.07.2010, 22:31

Катерина · 07.07.2010, 22:20

Цитата:

Сообщение от натала

Ездить не хочу, но не категорически. Хотя поездки действительно будут тяжелыми для здоровья. Не знаю как правильно построить разговор. потому что получается, что я ехать не могу по причине здоровья. Но если мне выпишут премию за командировку, в которую я поеду, то, получается, я здорова?

Тогда премия может быть как компенсация за плохое влияние переездов на здоровье, которое потом нужно будет восстанавливать...

натала · 07.07.2010, 22:39

Цитата:

Сообщение от Катерина

Тогда премия может быть как компенсация за плохое влияние переездов на здоровье, которое потом нужно будет восстанавливать...

да, точно, спасибо

anatol_ua · 08.07.2010, 13:44

Непонятно только, что дороже...

натала · 17.07.2010, 23:53

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Непонятно только, что дороже...

мне здоровье дороже. не хочу ни за какую премию ехать

Lakki · 23.02.2014, 17:26

Здравствуйте у меня по поводу проживания в командировке. Работа у меня носит разъездной характер обычно утром уезжаем на объекты выполняем работу и после обеда возвращаемся обратно. Бывают камандировки иногда частые иногда не очень. Обычно 1-2 в мес. В командировке выполняется та же самая работа на тех же самых объектах иногда в объеме меньшем чем в обычный рабочий день. Вопросов несколько
1. Есть ли какая то норма сколько дней в месяц или год могут направлять в командировку (бывает что идут 5 недель подряд с понедельника по пятницу, выходные дома)
2. Условия проживания в командировки? у нас обычно 2 вида либо домик типо дачного в какой нибудь деревне где нет воды, везде пыль и грязь, часто на всех не хватает кроватей люди спят на полу в спальниках, в некоторых домах бегают мыши. А другой вариант это проживание в самой машине фургоне в чистом поле.
3. Я знаю что если командировочные до командировки не дали то можно не ехать, нужно в письменной форме писать отказ или как? если потом в течении недели их перечислят нужно ехать по старому командировочному листу или должен составляться новый? какие тут особенности. Сейчас такая ситуация что за прошлую командировку мне заплатили только половину, завтра ехать в следующую а денег нет. Если скажем завтра дадут деньги за предыдущую + половину за следующую могу ли я отказаться пока не дадут всю сумму 100%?
4. Рабочий день у меня с 8 до 17ч командировки у нас обычно не дальше 50км от города где я проживаю (бывает и вообще 20км) Могу ли я после 17ч по своему усмотрению покинуть этот барак который определили нам для проживания и поехать домой за свои деньги а утром вернуться обратно, как я понимаю даже в командировке с 17ч до 8 утра я свободный человек неограниченный в перемещении?

Мотя · 23.02.2014, 18:50

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=154

catalina · 17.03.2014, 22:22

Подскажите, есть ли какие-то сроки, в которые работодатель обязан оплатить суточные и стоимость проезда? Езжу в командировки довольно часто, а денег приходится ждать когда месяц, когда два, когда и больше. За это время накапливается по 3-4 неоплаченных командировки. Не то чтобы отказываются платить, но просто нужно прийти напомнить, попросить... Просто неприятно клянчить деньги каждый раз. Возможно, есть чем аргументировать обязанность выплаты в определенный срок? Ответственность за несоблюдение сроков? Все отчеты со стороны сотрудника предоставляются в срок.

06.07.2010, 22:01	#12
натала Участник HR-Лиги Регистрация: 17.10.2009 Адрес: Харьков Сообщений: 24 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	Вы и так много насоветовали. Спасибище Последний раз редактировалось anatol_ua; 07.07.2010 в 10:41. Причина: лишнее цитирование...

08.07.2010, 13:44	#16
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Непонятно только, что дороже... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

23.02.2014, 18:50	#19
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=154 __________________ Сколько людей - столько и мнений.

06.07.2010, 21:22	#11
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	сорри ... я думала Вы HR ... если нет - я тогда, увы, по советам пас ...

06.07.2010, 22:31	#13
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях

23.02.2014, 17:26	#18
Lakki Новый участник HR-Лиги Регистрация: 23.02.2014 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Здравствуйте у меня по поводу проживания в командировке. Работа у меня носит разъездной характер обычно утром уезжаем на объекты выполняем работу и после обеда возвращаемся обратно. Бывают камандировки иногда частые иногда не очень. Обычно 1-2 в мес. В командировке выполняется та же самая работа на тех же самых объектах иногда в объеме меньшем чем в обычный рабочий день. Вопросов несколько 1. Есть ли какая то норма сколько дней в месяц или год могут направлять в командировку (бывает что идут 5 недель подряд с понедельника по пятницу, выходные дома) 2. Условия проживания в командировки? у нас обычно 2 вида либо домик типо дачного в какой нибудь деревне где нет воды, везде пыль и грязь, часто на всех не хватает кроватей люди спят на полу в спальниках, в некоторых домах бегают мыши. А другой вариант это проживание в самой машине фургоне в чистом поле. 3. Я знаю что если командировочные до командировки не дали то можно не ехать, нужно в письменной форме писать отказ или как? если потом в течении недели их перечислят нужно ехать по старому командировочному листу или должен составляться новый? какие тут особенности. Сейчас такая ситуация что за прошлую командировку мне заплатили только половину, завтра ехать в следующую а денег нет. Если скажем завтра дадут деньги за предыдущую + половину за следующую могу ли я отказаться пока не дадут всю сумму 100%? 4. Рабочий день у меня с 8 до 17ч командировки у нас обычно не дальше 50км от города где я проживаю (бывает и вообще 20км) Могу ли я после 17ч по своему усмотрению покинуть этот барак который определили нам для проживания и поехать домой за свои деньги а утром вернуться обратно, как я понимаю даже в командировке с 17ч до 8 утра я свободный человек неограниченный в перемещении?

17.03.2014, 22:22	#20
catalina Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 271 Вы сказали Спасибо: 470 Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях	Подскажите, есть ли какие-то сроки, в которые работодатель обязан оплатить суточные и стоимость проезда? Езжу в командировки довольно часто, а денег приходится ждать когда месяц, когда два, когда и больше. За это время накапливается по 3-4 неоплаченных командировки. Не то чтобы отказываются платить, но просто нужно прийти напомнить, попросить... Просто неприятно клянчить деньги каждый раз. Возможно, есть чем аргументировать обязанность выплаты в определенный срок? Ответственность за несоблюдение сроков? Все отчеты со стороны сотрудника предоставляются в срок.