![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#51 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.06.2010 
				
				
				
					Сообщений: 19
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Питання не в тому. 
		
		
		
		
		
		
		
	З певних причин я не можу їхати.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#52 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 28.01.2008 
				
				
				
					Сообщений: 79
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 11 
	
		
			
				Поблагодарили 15 раз(а) в 13 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Можливо, нехай Вам вишлють трудову поштою?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#53 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.06.2010 
				
				
				
					Сообщений: 19
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я про це письмово попросила власника. Відправила рекомендованим. 
		
		
		
		
		
		
		
	Ніякої реакції.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#54 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 24.02.2006 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 600
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 278 
	
		
			
				Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Нагадайте йому, що за кожний день затримки видачі трудової він винен Вам з/п за відповідний період  
		
		
		
		
		
		
			 
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Ірина Шуляренко  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#55 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.06.2010 
				
				
				
					Сообщений: 19
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Тут неоднозначна ситуація. 
		
		
		
		
		
		
		
	На консультації з адвокатом він мені сказав, що власник не повинен був в останній робочий день їхати зі свого міста і везти мені трудову книжку. Тобто ніби я сама повинна були їхати її забирати. Обгрунтував тим, що в законод-ві сказано про те, що роботодавець повинен віддати трудову і розрахуватись в останній роб. день. Але якщо він знаходиться в іншому місті - хто до кого повинен їхати за трудовою? Поясню. З власником дуже складні стосунки. І він намагається найбільше нашкодити мені. Я ж хочу просто забрати трудову (хоча спочатку була налаштована вимагати і зарплату заборговану). І чому я повинна витрачати біля 500 грн. на дорогу до власника, а також свій час, якщо письмово повідомила про своє бажання отримати трудову поштою. Ображає єдине - невже ніяк не можна вплинути на таких роботодавців, які вважають, що ніякий закон їх не накаже?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#56 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 15.01.2008 
				
				
				
					Сообщений: 34
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 9 
	
		
			
				Поблагодарили 14 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Чому відразу було не забрати трудову книжку? Ну нехай дата не та стояла, невже Ви думаєте, що тепер він переаправить дату?  Думаю, у Вас все таки були якісь певні плани, якщо ви не погодились забирати книжку? Адже на щось Ви розраховували, були якісь певні плани? Може це і буде відповіддю на Ваше запитання.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#57 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.06.2010 
				
				
				
					Сообщений: 19
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Звичайно, я погоджувалась їхньою датою забрати трудову за умови, що мені виплатять зарплату, а також підзвітні суми. 
		
		
		
		
		
		
		
	Це є злочин?  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#58 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 29.01.2009 
				
				
				
					Сообщений: 226
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			
				Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			ви в правохоронні органи можете звернутись і присьмово, надіславши листа, і все таке... вказати що ви хочете отримати трудову книжку по почті, зверніться ще на гарячу лінію президента, вони обовязково зобовяжуть інспекцію з праці перевірити це питання і таким чином ваша книжка до вас повернеться, а потім спокійно собі подавайте в суд на власника за те що він вам не віддавав труд книжку і зніміть з нього середній заробіток за цей час...  раз вони почали "бикувати".. хоча я думаю він не просто так роги на вас наставив.. але в принципі правда на вашій стороні, і в таких справах суд дуже часто на стороні потерпілого працівника...
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#59 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.06.2010 
				
				
				
					Сообщений: 19
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Дякую за допомогу та пораду. Так і зроблю. 
		
		
		
		
		
		
		
	А на рахунок "не просто роги наставив"  .Ні, просто власник (вірніше власниця) - дружина бившого мера одного містечка. І на всі питання відповідає - приїду і всі двері буду відкривати ногами. Я - 3-й директор (за 3 роки), і кожному вона так "віддавала трудову". Доречі, трудова першого директора ще з 2005 року в неї - не віддає. За 4 місяці, як я звільнилась, там вже 2 директори помінялись. Тому не потрібно негативно ставитись до мого прохання допомогти. І так буває.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#60 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 29.01.2009 
				
				
				
					Сообщений: 226
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			
				Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			я ж без претензій... в кожного своя правда... 
		
		
		
		
		
		
		
	а на гарячу лінію подвоніть.. це явно може допомогти... вкажіть і про невиплачену ЗП  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо galadriell за это полезное сообщение: |  Ilana (22.06.2010)  |