Как мотивировать технический персонал - Страница 4 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал

Новости

Библиотека статей

Нормативная база

Глоссарий

ПРАВИЛА ФОРУМА

События

Производственный календарь

Образцы документов

Книжная полка

			Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала
	Как мотивировать технический персонал

Регистрация

Календарь

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ

Страница 4 из 4

4

Опции темы

Старый

19.06.2010, 19:26

#31

ili

Ветеран HR-Лиги

Регистрация: 26.03.2008

Сообщений: 2,013

Вы сказали Спасибо: 444

Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях

По умолчанию

Цитата:

Сообщение от Гера111

Посмотреть сообщение

как можно удержать и привлечь нормальных адекватных людей в клининге?(уборщицы, тележечники, мойщики )

Текучка кадров очень сильная.

Сорри, но может нормальные и адекватные люди постараются со временем найти более мотивирующую работу?

ili вне форума

Ответить с цитированием

Ответ

Страница 4 из 4

4

« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе

Вы не можете создавать новые темы

Вы не можете отвечать в темах

Вы не можете прикреплять вложения

Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.

Смайлы Вкл.

[IMG] код Вкл.

HTML код Выкл.

Правила форума

Быстрый переход

Часовой пояс GMT +3, время: 01:01.