И снова проблемы с ТК - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 31.05.2010, 13:54

1. Начальнику ОК (точнее, лицу, ответственному за ведение ТК) вынести выговор за нарушение ст. 24 КЗоТ.

2. Работнице вручить копию приказа об увольнении.

За записями в ТК она сама придёт, когда пенсия припечёт !!!

rostian · 31.05.2010, 14:21

Думаю, что можно завести новут тк (задним числом.) Только тогда впишите ее в журнал регистрации тк (тоже задним),и при увольнении отдайте под роспись в П2 и журнале. А на больничном она у вас была официально? проверьте что ей платили- 60 %?

anatol_ua · 31.05.2010, 15:30

КатеҐорически

!!!
Хитро... мудрых надо наказывать !

Татьяна К. · 31.05.2010, 15:34

Цитата:

Сообщение от rostian

Только тогда впишите ее в журнал регистрации тк (тоже задним),и при увольнении отдайте под роспись в П2 и журнале.

Як це "заднім числом"??? А як бути з хронологією?

Абдюль · 01.06.2010, 10:24

Доброе утро!
Проблема с ТК состоит вот в чем:
Женщина находятся в отпуске по уходу за ребенком, а компания, в которой она числится объявлена банкротом. Желание женщины всего лишь найти и забрать свою ТК.
Концов нет.
Как быть?

anatol_ua · 01.06.2010, 10:49

Концы есть в налоговой...
Любые концы может найти прокуратура...

Надо только найти эти органы !

chsm07@mail.ru · 01.06.2010, 11:02

Цитата:

Сообщение от Абдюль

Доброе утро!
Проблема с ТК состоит вот в чем:
Женщина находятся в отпуске по уходу за ребенком, а компания, в которой она числится объявлена банкротом. Желание женщины всего лишь найти и забрать свою ТК. Концов нет.Как быть?

Не нужно так усложнять, концы есть, нужно только о них знать. Если компания объявлена банкротом официально есть решение суда, тогда назначается арбитражный руководитель, он несет всю ответственность. К нему необходимо обращаться по этому вопросу.

31.05.2010, 13:54	#11
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	1. Начальнику ОК (точнее, лицу, ответственному за ведение ТК) вынести выговор за нарушение ст. 24 КЗоТ. 2. Работнице вручить копию приказа об увольнении. За записями в ТК она сама придёт, когда пенсия припечёт !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

31.05.2010, 15:30	#13
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	КатеҐорически !!! Хитро... мудрых надо наказывать ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

01.06.2010, 10:24	#15
Абдюль Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.02.2009 Адрес: Киев Сообщений: 155 Вы сказали Спасибо: 56 Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях	Проблемы с ТК Доброе утро! Проблема с ТК состоит вот в чем: Женщина находятся в отпуске по уходу за ребенком, а компания, в которой она числится объявлена банкротом. Желание женщины всего лишь найти и забрать свою ТК. Концов нет. Как быть? __________________ Человек - это не ответ. Человек - это вопрос

01.06.2010, 10:49	#16
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Концы есть в налоговой... Любые концы может найти прокуратура... Надо только найти эти органы ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

31.05.2010, 14:21	#12
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	Думаю, что можно завести новут тк (задним числом.) Только тогда впишите ее в журнал регистрации тк (тоже задним),и при увольнении отдайте под роспись в П2 и журнале. А на больничном она у вас была официально? проверьте что ей платили- 60 %?