СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
 |
|
|
Опции темы |
21.12.2009, 20:09
|
#1 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Как узнать информацию о конкурентах
Как узнать необходимую информацию о конкурентах?
например есть задание узнать кто и сколько человек работает в бухгалтерии или отделе продаж. И желательно функционал по возможности? Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 22.12.2009 в 10:34. Причина: исправила опечатку в названии темы |
|
|
|
21.12.2009, 21:03
|
#2 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 758
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Кэцэлэ майнэ, ты вааще кто по профессии-то?
 ля-ля-ля*... Но в функционал hr-а конкурентная разведка входит крайне-крайне редко. И уважения и признательности к компании - торговцу косметикой афиширование сего факта не прибавляет. Последний раз редактировалось Iren@; 21.12.2009 в 21:28. Причина: *брейк, переход на личности ;) |
|
|
|
|
22.12.2009, 10:34
|
#3 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Вопрос личный,не относится к данной деятельности.
Последний раз редактировалось Iren@; 22.12.2009 в 10:39. Причина: А зачем копировать весь предыдущий пост? Мы его уже читали. |
|
|
|
|
22.12.2009, 11:04
|
#4 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 758
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
модераторы !!!!! хватит править мои сообщения
 :twis ted:, ХВАТИТ!!!!!!!вы темы топикстартера просмотрите, какая там, пииип, разведка. ну ё-маё!!!! |
|
|
|
|
22.12.2009, 12:01
|
#5 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 840
Вы сказали Спасибо: 553
Поблагодарили 823 раз(а) в 329 сообщениях
|
hr.resum, если вопрос личный и не относится к данной деятельности, то Вам, скорее всего, на форум СБ
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Uspeh за это полезное сообщение: | anatol_ua (22.12.2009) |
|
22.12.2009, 12:18
|
#6 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 594
Вы сказали Спасибо: 277
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Ірина Шуляренко |
|
|
|
|
|
22.12.2009, 12:48
|
#7 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 325
Вы сказали Спасибо: 178
Поблагодарили 354 раз(а) в 113 сообщениях
|
устройтесь на работу, пройдя испытательный срок, корректно откажитесь.
Вариант падлючий, но хоть придется немножко поработать (если возьмут).
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Mavpochka за это полезное сообщение: | Degevy (15.01.2010) |
|
24.12.2009, 11:51
|
#8 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
|
Хм.... Чесно говоря, думаю и СБ будет лень объяснять. А чего хотел топик стратер - я не понял. Тут и конкурентная и разведка, и как оказалось - еще личный вопрос.. хм... А можно по конкретней, чтоб мы не выглядели тут монстрами, которые обижают всех, конкретный вопрос - конкретный ответ, оки? идет?
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Kurator за это полезное сообщение: | anatol_ua (24.12.2009) |
|
24.12.2009, 14:35
|
#9 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,015
Вы сказали Спасибо: 715
Поблагодарили 669 раз(а) в 252 сообщениях
|
Как бы это ни было парадоксально, но мне многое о своих компаниях (в том числе конкурентах) рассказывали соискатели.
Я, конечно, понимаю - глубина раппорта и доверия...  Действительно, когда приходил на собеседование человек, который работал в компании-конкуренте, я всегда спрашивала и многие многое рассказывали...
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Катерина за это полезное сообщение: | dreamcatcher (24.12.2009) |
|
24.12.2009, 14:45
|
#10 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 543
Вы сказали Спасибо: 235
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо dreamcatcher за это полезное сообщение: | Degevy (15.01.2010) |
