![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.04.2014 
				
				
				
					Сообщений: 2
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день! 
		
		
		
		
		
		
		
	Подскажите, пожалуйста,какие необходимо вести кадровые документы на ФЛП с наемными работниками?Спасибо!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Штатное расписание 
		
		
		
		
		
		
			Книгу регистрации приказов на отпуска Приказы на отпуска Личные дела Трудовые договоры Должностные инструкции Уведомления в налоговую о приеме работников Табель учета рабочего времени Документация по социальному страхованию (уполномоченный/комиссия по соц.страхованию, протоколы) Документы по охране труда 
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 07.04.2014 
				
				
				
					Сообщений: 2
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Спасибо! 
		
		
		
		
		
		
		
	Подскажите пожалуйста,кто подписывает эти документы, если есть собственник ФЛП (работодатель),наемные работники- директор магазина, заместитель директора и продавец Заранее спасибо!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 21.08.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 2,988
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,869 
	
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			ФЛП ставит подпись
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	«Я подумаю об этом завтра….»  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: |  Yaninka (10.02.2015)  | 
		
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 25.03.2008 
				
				
				
					Сообщений: 57
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 16 
	
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно ФЛП оформить: 
		
		
		
		
		
		
		
	1. изменение фамилии сотруднику (Ранее бухгалтер составляла дополнение к трудовому договору о внесении соответствующих изменений.) 2. отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет (также состалялось доп.соглашение к труд.договору такого содержания: Призупинити дію п.1 даного договору у зв'язку з народженням дитини (свідоцтво про народження Серія I-ФП №410031). Згідно ст.18 Закону України “Про відпустки” надати ПІБвідпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку — 19.08.2017р.Дійсне доповнення набирає сили з 14.10.2014 року. Всі інші пункти залишаються незмінними.) Т.е. заявлений никто не писал, приказы соответствующие тоже не выдавались.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 11.10.2010 
				
				
				
					Сообщений: 42
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 10 
	
		
			
				Поблагодарили 19 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день, коллеги! 
		
		
		
		
		
		
		
	У меня вопрос: утвердили новое штатное расписание (ФЛП) с новыми должностными окладами и есть ли необходимость на каждого сотрудника делать доп.соглашение с прописывание нового оклада или достаточно внести данные в карточку П2 на основание ШР, точнее с ссылкой на Приказ об утверждение ШР?  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.03.2013 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 27 
	
		
			
				Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день. 
		
		
		
		
		
		
		
	Подскажите пожалуйста, ФЛП решил оформить у себя двух работников по ТД, ему необходимо составлять штатное расписание? Спасибо  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 09.10.2018 
				
				
				
					Сообщений: 48
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 31 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			підскажіть будь ласка як затвердити правила внутрішнього трудового розпорядку для фоп у якого один найманий працівник?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#9 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 19.07.2007 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 3,200
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2,629 
	
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Никак пока. Пропишите все в ТД.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#10 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 09.10.2018 
				
				
				
					Сообщений: 48
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 31 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Але іншого працівника не планується взагалі приймати.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |