СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности |
 |
|
|
Опции темы |
08.11.2010, 15:11
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Инвалид и 0,9 ставки
Приветствую всех! У инвалида 2 группы написано в справке МСЕК - "непригоден к регулярному проф. труду". Это означает, что его можно принять на неполную тарифную ставку. Существует ли такое понятие как 0,9 тарифной ставки или только 0,25, 0,5 и 0,75? Хочется, чтобы у человека хотя-бы чуть-чуть по-больше была зарплата. Спасибо.
|
|
|
|
08.11.2010, 15:30
|
#2 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
2. На мой взгляд, речь необходимо вести о полной или неполной занятости. 3. С понятиями регулярный или нерегулярный проф. труд - не сталкивался, как это классифицировать не знаю. На мой взгляд ежедневный ( в рабочие дни) труд, даже по 2 часа в день, есть регулярным. |
|
|
|
|
|
08.11.2010, 16:13
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Мнения участников можно ещё найти по ключевым словам "непригоден", "МСЭК", "программа реабилитации"
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
08.11.2010, 16:16
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
О нерегулярном труде мнения можно почитать здесь.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
|
08.11.2010, 17:55
|
#5 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Спасибо всем!! Так можно ли принять работника на 0,9 тарифной ставки?
|
|
|
|
|
08.11.2010, 17:59
|
#6 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
|
|
|
|
08.11.2010, 18:27
|
#7 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | leonida (09.11.2010) |
