![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#31 | |
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 19.05.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 847
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,249 
	
		
			
				Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 У Вас ведь в штатном расписании в графе "Посадовий оклад" стоит 100% долдностного оклада, а в графе ФЗП 50% от этого оклада. Поэтому надо твердо и настойчиво отстаивать свою правоту. Тем более и в Колдоговор и Постановление, на которое ссылается Iren@ доплата устанавливается в % от оклада, да и перерасхода экономии по ФОТ Вы тоже не допустили. Сама не раз сталкивалась с бредовыми придирками КРУшников. Они ходят советоваться с начальством и если приведенные вами аргументы будут грамотными - они побоятся лезть наражен. Можете им сказать, что сотрудник обязательно будет обращаться в суд и если выиграет его (а он выиграет), вы подадите на них за возмещением  .
		 | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#32 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			![]() ![]() ![]() Больше всего обожаю эту фразу! ![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Зинуля (30.10.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#33 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.03.2010 
				
				
				
					Сообщений: 188
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 91 
	
		
			
				Поблагодарили 23 раз(а) в 20 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			В свете наших "боевых действий" не хватало что бы еще и швейцар в суд подал  
		
		
		
		
		
		
		
	  хватит там мамдам Ш...
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#34 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Швейцар - тоже человек и у него есть свои права, как у работника... 
		
		
		
		
		
		
			Да не переживайте, все вы сделали не в разрез с законами....и с КД... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  olganmr (29.10.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#35 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 19.07.2006 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 1,418
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 252 
	
		
			
				Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Якщо і зможуть щось з когось утримати, то тільки через суд (з особи, винної в незаконному нарахуванні заробітної плати).  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение: |  Мотя (31.10.2011)  | 
		
| 
			
			 | 
		#36 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.09.2010 
				
				
				
					Сообщений: 9
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			подскажите нужно ли издавать приказ и за сколько времени   на снятие совмещения и доплаты за совмещение  водителя котрый совмещал дожность экспедитора с доплатой 10 % .
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#37 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Нужно! 
		
		
		
		
		
		
			Если по инициативе собственника, то за два месяца (если не было оговорено иное, как-то: срок, на который вводилось совмещение). Если по инициативе работника, то хоть в тот же день... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Mardge (03.02.2012)  | 
		
| 
			
			 | 
		#38 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.09.2010 
				
				
				
					Сообщений: 9
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#39 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Т.е., я поняла Вас правильно, следуя формулировке заданного Вами вопроса: работник пишет заявление о снятии с него доплаты, при этом продолжая совмещать? Ну, может, конечно, и такое быть, я не могу сейчас спорить: работник совмещает на бесплатных началах, не желая получать доплату. Почему бы и нет? ![]() ![]() Благотворительность - благородное дело. ![]() У нас, например, все наоборот: вместе с прекращением совмещения снимается доплата, т.к. доплачивать нет основания... 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#40 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 18.09.2010 
				
				
				
					Сообщений: 9
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			У нас тоже  работник прекратил  совмешать должность водителя с должностью экспедитора, теперь он выполняет только обязаности водителя . Как правильно снять совмешение и доплату  за совмешение.  Как правильно составить приказ, нужно ли работнику писать заявление на снятие доплаты,и если нужно что писать в заявлении
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Совмещение | 
| Опции темы | |
		
  | 
	
		
  |