![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#291 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
![]()
ну в отделение урологии-андрологии-сексологии-мужской гериатрии- физиотерапии такую вполне можно брать на работу.
![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#292 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() ![]() А кадровик, почему-то, вот с такой же описанной выше внешностью всегда ассоциируется... ![]() Странно... ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#293 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Или еще лучше: пока мущина в отделении при такой медсестре - здоров!, а дома, оп, засада! - никак ![]() ![]() О, идея! В качестве подарка и бонуса дарить пациентам костюм медсестры ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#294 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
![]()
дык это к доктору-то, сексопатологу
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#295 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Вот такой?:
не хотела бы я иметь такой костюмчик...ишшо рановато носить обувь: здравствуй, пенсия... ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#296 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
|
![]()
Шутюр баад
Цитата:
![]() ![]() Мотя Цитата:
![]() ![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#297 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#298 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.11.2006
Сообщений: 33
Вы сказали Спасибо: 66
Поблагодарили 38 раз(а) в 13 сообщениях
|
![]()
Читала и посмеивалась...только, что звонок соискателя:
- здравствуйте, я по работе, - что имено Вы хотели бы узнать? - ну вот работа оператором колл-центра и написано 16. МИНУС 21.30 я под столом,,,,ржу не могу, слёзы ручьем, попыталась сказать человеку, что сейчас перезвоню ему... В обьявлении написан график работы с 16.00 - 21.30 Вот... |
![]() |
![]() |
![]() |
#299 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
Зачем перезванивать?
В таком случае - вы нам уже не подходите)))))))
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
![]() |
![]() |
![]() |
#300 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Я так подозреваю, что данный кандидат с таким мышлением - МИНУС 21.30 - навряд ли подойдет и другим компаниям...
![]() Его бы ![]() ![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |