СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации |
 |
|
|
Опции темы |
03.05.2007, 20:34
|
#21 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 02.05.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А мне вот сегодня предложили возглавить (и в одном лице работать пока) отдел персонала ИТ компании... Даже не знаю... Слишком специфика велика... Ну ладно рекрутинг, ну вот адаптация и работа с персоналом... Расскажите специфику... Пожалуйста... У меня есть выбор еще до конца недели... Выбираю между ИТ и аэро компаниями...
|
|
|
|
07.05.2007, 15:14
|
#22 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.04.2007
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
да уж...
айти компании это такое интересное дело... особенно могу отметить в вопросах адаптации... много разных подводных камней и не поняток, что же с ними дальше делать...а потом, когда придумываешь наконец-то, то тут вступает в силу топ-менеджмент и говорит:"а докажите мне, что это проблема..." вот так и живем)) |
|
|
|
