|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  28.01.2009, 18:19 | #11 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 27.11.2007 
					Сообщений: 247
				 Вы сказали Спасибо: 6 
		
			
				Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А теперь каким образом. в компании считается. что только одной мне удается с ним хоть как то нормально общаться, т.е я чуть ли не единственный человек которого хоть иногда он слушает, и может быть слышит. Я просто жду момента, или как то пытаюсь его создать. Хотя пару раз и я под раздачу попала. Так что если не я то никто
		 | 
|   |   | 
|  28.01.2009, 18:48 | #12 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 18.04.2006 Адрес: Украина. Лемберг 
					Сообщений: 435
				 Вы сказали Спасибо: 6 
		
			
				Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Вообще предуагадать что поможет в ситуации - не возможно, скудно-бедно с вводными. Много всего есть. Только не на что присесть... 
				__________________ Держитесь, я возвращаюсь))) | 
|   |   | 
|  28.01.2009, 19:06 | #13 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 03.06.2006 Адрес: Київ 
					Сообщений: 1,273
				 Вы сказали Спасибо: 90 
		
			
				Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Вы пишете о нем, как о члене семьи. У меня такое ощущение. Обычно я такое слышу от жены, которая воспринимает поступки мужа как поведение капризного ребенка... Есть у вас такое к нему отношение? И еще, что у него с семьей? | 
|   |   | 
|  29.01.2009, 11:02 | #14 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 27.11.2007 
					Сообщений: 247
				 Вы сказали Спасибо: 6 
		
			
				Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
			
		
	 |   
			
			C семьей нормально, жена нормальная с виду женщина, часто к нему приезжает, но в фирме видела его один раз.Дочка учится в Германии, не разу не видела ей 15 лет. Как члену семьи, да нет наверное.
		 | 
|   |   | 
|  29.01.2009, 11:17 | #15 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Как РАК (а ваш шеф, кажется именно этого знака   ), могу посоветовать: чаще его хвалить за какие-то маленькие успехи, уступать (при вспышках), но гнуть свою линию (когда остынет), интересоваться делами дочки и семьи вообще, когда он на взводе, выдавать свои идеи за его (типа, вот Вы в прошлый раз предлагали сделать так, мы попробовали и это принесло результат), но потом при случае напомнить о себе (или авторе идеи), НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ДАВИТЬ, ко всему подводить постепенно... Это так, навскидку   А вообще, посоветуюсь с женой, как это она меня столько (завтра как раз ровно 27 лет      ) терпит  :wink:   
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  29.01.2009, 11:26 | #16 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.04.2008 
					Сообщений: 65
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 7 раз(а) в 1 сообщении
			
		
	 |   
			
			А может он просто болеет, к примеру давление, зубы, может всё таки кризис, грязь на улицах.Организуйте корпоративчик по поводу к примеру Дня влюблённых (14 февраля)
		 | 
|   |   | 
|  29.01.2009, 11:31 | #17 | |
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 12.07.2007 
					Сообщений: 64
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  ? Впрос, вроде, был не отм как Вас терпит жена :wink: | |
|   |   | 
|  29.01.2009, 11:36 | #18 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 27.11.2007 
					Сообщений: 247
				 Вы сказали Спасибо: 6 
		
			
				Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Анатолий, я Вас поздравляю. Мы все друг друга терпим. 27 лет это и много и мало. я своего супруга "терплю" только 14 лет и как то считаю что это мало. А по поводу шефа вы правы он рак | 
|   |   | 
|  29.01.2009, 11:37 | #19 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 25.01.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 1,077
				 Вы сказали Спасибо: 1,170 
		
			
				Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Анатолий,   Поздравляю   По теме . Согласна в Анатолием, так ситуационно будет срабатывать. Но это надо всем сотрудникам пройти обучение по конфликтам, стресменеджменту, противостоянию неэкологичному влиянию. Не слишком ли затратно7 Да и то это изменит реакции, а не шефа. Не знаю, насколько он может слушать и слышать, но ему надо обрисовать картину с точки зрения его компании = денег . Он должен понять невыгодность всего поведения. А дальше решить вопрос можно по разному: к психологу. коучу, персен попить... Вот только алкоголики себя таковыми обычно не считают. Не будет ли это рискованно для автора темы  не знаю. Но  за работу психиатром  ей не платят  ... | 
|   |   | 
|  29.01.2009, 11:45 | #20 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Людмила (Мельник)         Даааа, Рака трудно переделать (впрочем, как и любого другого взрослого человека)   Но идея Ваша - пригласить психиатра       (типа для оценки климата в компании). А с шефом пусть поработает отдельно и подольше :wink: 
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   |