СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
 |
|
|
Опции темы |
19.04.2011, 21:39
|
#11 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
По крайне мере - таким желанием особо не горит....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
20.04.2011, 10:42
|
#12 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.04.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо огромное за ответы и прошу прощения, что сразу не ответила.
Дело в том, что я наверно изначально неправильно все объяснила. Хотела узнать больше со стороны сотрудника. У мужа на работе вследствие убыточной деятельности понижают з.п. с 29.04.2011г. Был издан приказ для предупреждения и ознакомления, в котором не было граф согласен либо не согласен. Но указано, что в случае несогласия со сменой условий труда, сотрудника уволят согласно ст 36 п 6. К сожалению, придется увольняться...сегодня отдел кадров уже прислал пример заявления.. Еще раз всем спасибо за ответы. |
|
|
|
