Увольнение во время отпуска

[rostian]

"...а к компенсации добавил бы этот самый один день..."
Анатолий, но ведь за єтот день уже выплатили отпускные ( перед самим отпуском), что же второй раз его оплачивать?

[anatol_ua]

Сообщение от anatol_ua

"в связи с болезнью ххх произвести перерасчёт ЗП за сентябрь"

[lilijm]

А ситуация с другой стороны. Человек ушел в отпуск и планирует рассчитываться. Отпуск на 2 недели, заявление о расчете написал спустя неделю после выхода в отпуск. Надо ли отрабатывать неделю после отпуска, или можно не выйти? Каким документом регламентируется увольнение после отпуска без отработки?

[Мотя]

Такого понятия, как "отработка" в КЗоТе не существует!

ст. 38:

Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника

Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник...

Если у Вас есть уважительные причины, перечисленные выше, то Вы имеете права уволиться в тот день, о котором просите.

Если нет таковых - Вам ждать две недели со дня написания заявления!

[lilijm]

В случае, когда процедура нарушена собеих строи: непосредственный рукодитель подписал заявление на 2 недели, отдел кадров не ознакомил сотрудника сприказом. Сотрудник выехал из города, но так как предполагал, что к окончанию к отпуска может не вернуться написал еще одно заявление на продолжение отпуск, которое осталось у непосредственного руководителя, для подписания в случае принятия дополнительного сотрудника. Заявление на расчет было отослано спустя 5 дней после ухода в отпуск через почту. Документального подтверждения, о предоставлении второго заявления у сотрудника нет. Дополнительный сотрудник принят. Неспосредственный руководитель заявление второе не подписал, возвратиться сотрудник во время не смог. "Светит" увольнение за прогул, как можно защититься, в случае невозможности договорится по-человечески?

[Мотя]

Сообщение от lilijm

В случае, когда процедура нарушена собеих строи: непосредственный рукодитель подписал заявление на 2 недели, отдел кадров не ознакомил сотрудника сприказом?

С каким?

Сообщение от lilijm

Сотрудник выехал из города, но так как предполагал, что к окончанию к отпуска может не вернуться написал еще одно заявление на продолжение отпуск, которое осталось у непосредственного руководителя,?

Согласие директора на продолжение отпуска и приказ на отпуск были?

Сообщение от lilijm

для подписания в случае принятия дополнительного сотрудника. ,?

Фраза - непонятна....

Сообщение от lilijm

Заявление на расчет было отослано спустя 5 дней после ухода в отпуск через почту.,?

Вы отослали с описью вложения и уведомлением о вручении?

Сообщение от lilijm

Документального подтверждения, о предоставлении второго заявления у сотрудника нет..,?

О предоставлении чего и кому?

Сообщение от lilijm

Дополнительный сотрудник принят. .,?

Это как? Какой сотрудник так называется?

Сообщение от lilijm

Неспосредственный руководитель заявление второе не подписал, возвратиться сотрудник во время не смог. ?

1. Заявление о чем?
2. Сотрудник обязан был выйти из отпуска вовремя!

Сообщение от lilijm

"Светит" увольнение за прогул, как можно защититься, в случае невозможности договорится по-человечески?

Да, светит....
Идите и договаривайтесь на увольнение "по собственному..." или "по согласию..."!

Если не договоритесь, то Вы не сможете защититься никак, т.к. у Вас явный прогул!

Или...принесите ЛН на этот период, что Вы отсутствовали....

[lilijm]

.....

[Мотя]

От души поздравляю Вас!
Удачи!

[anatol_ua]

Не успел ничего понять,
но всё равно рад, что всё закончилось благополучно !

[Мотя]

А Вы думаете, ув. Анатоль, что я что-то поняла?
Ведь главное:

Сообщение от anatol_ua

что всё закончилось благополучно !