СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
| Результаты опроса: При подборе персонала (не рабочих)является ли грамотность соискателя важным фактором? | |||
| Да (мне кажется, это важное профессиональное качество) |
   
|
85 | 91.40% |
| Нет (всё равно как пишет, главное, чтобы специалист был хороший) |
  
|
6 | 6.45% |
| Я на это не обращаю внимания. |
  
|
2 | 2.15% |
| Голосовавшие: 93. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
 |
|
|
Опции темы |
30.04.2010, 15:31
|
#81 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,159
Вы сказали Спасибо: 5,172
Поблагодарили 6,522 раз(а) в 2,803 сообщениях
|
Эх, соискатели - это еще полбеды. А вот когда твой непосредственный руководитель демонстрирует просто ужасающую безграмотность, становится как-то не до смеха. Грустно вспоминать, но почти все перечисленные выше ошибки делались в приказах, в штатном расписании, в деловой переписке...
А из резюме соискателя вспомнилось: "имя - Олександыр". |
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | anatol_ua (30.04.2010) |
|
09.05.2010, 01:32
|
#82 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,610
Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,192 сообщениях
|
|
|
|
|
|
09.05.2010, 10:14
|
#83 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 1,998
Вы сказали Спасибо: 440
Поблагодарили 945 раз(а) в 464 сообщениях
|
Цитата:
http://bearshitsky.livejournal.com/33599.html http://forum.lingvo.ru/actualthread.aspx?tid=101435 Итого: формальная грамотность мало кому доступна - ее нет. Используют не формальные правила, а общепринятые. "Улица корчится безъязыкая" - народ/люди создают и используют язык - в повседневном общении. Формальные правила уступают место общепринятому употреблению словоформ, которое со временем становится литературным. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение: | Iren@ (09.05.2010) |
|
09.05.2010, 10:35
|
#84 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,066
Вы сказали Спасибо: 1,168
Поблагодарили 1,578 раз(а) в 484 сообщениях
|
Не слабо
 99. Спасибо
|
|
|
|
|
09.05.2010, 13:09
|
#85 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,610
Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,192 сообщениях
|
А мне стыдно было признаться, что я набрала 101 из 116, хотелось разъяснений, в чем же я ошиблась и узнать, сколько другие набрали очков. Однако с поправкой, на которую Илья дал ссылку "Вся лажа в ульяновском тесте по русскому языку", получается +7 очков, т.е. так, как написано в статье - грамотный человек набрал бы 108 очков из 116.
 
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Галина Ребр (28.10.2010) |
|
09.05.2010, 13:20
|
#86 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 1,998
Вы сказали Спасибо: 440
Поблагодарили 945 раз(а) в 464 сообщениях
|
Когда я первый раз увидел тест, то набрал еще меньше - хотя мне не раз говорили, что у меня прекрасный русский язык )
//хотя в онлайн общении поневоле скатываюсь на кучу ошибок ... поневоле получается албанский |
|
|
|
|
09.05.2010, 13:33
|
#87 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,015
Вы сказали Спасибо: 715
Поблагодарили 669 раз(а) в 252 сообщениях
|
Я тоже набрала вчера 101 из 116. Правда, это было в час ночи...
 Утром поправилась на 106...
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
|
|
|
09.05.2010, 13:46
|
#88 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,015
Вы сказали Спасибо: 715
Поблагодарили 669 раз(а) в 252 сообщениях
|
Цитата:
 (Моя первая мысль, когда я набрала 101 балл, была: как это так мало, я же знаю русский язык очень хорошо! Потом уже — хм... 101... маловато... хотелось бы посмотреть правильные ответы... То есть стратегия где-то такая: внутренняя референция, затем внешняя на контекст. )))
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
|
|
|
|
|
09.05.2010, 15:28
|
#89 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 1,998
Вы сказали Спасибо: 440
Поблагодарили 945 раз(а) в 464 сообщениях
|
Референция здесь не при чем ... тест то оценивает собственные знания а не умения найти правильный ответ в интернете ... Да и у меня она явно не [только] внешняя. Просто мне это неоднократно разные люди говорили - но это не помогло в первый раз набрать много баллов (не только отзывы хорошие, но и знания).
Тест корявый. Знание правила русского языка стоит по другому проверять. Не на идиомах/характерных оборотах и исключениях. На многих примерах по нарастающей сложности. Вот, например: Как оценивается уровень сложности вопроса на GMAT |
|
|
|
|
09.05.2010, 16:42
|
#90 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,834
Вы сказали Спасибо: 4,498
Поблагодарили 4,051 раз(а) в 1,673 сообщениях
|
+ 1 к команде набравших 101 из 116.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
|
|
|
