СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
09.02.2010, 16:25
|
#71 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
Отпуск, в связи со смертью родственника, женитьбой, отцу при рождении ребенка можно прописать в кол.договоре.
А вот с отравлением неправильно, как он докажет, что отравился? Если обращался в больницу, то долен быть БЛ. |
|
|
|
09.02.2010, 16:28
|
#72 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.10.2009
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
спасибо за быстрые ответы!
|
|
|
|
|
05.03.2010, 11:53
|
#73 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Последний раз редактировалось Yuliya; 05.03.2010 в 11:55. Причина: п. 2.10 Правил |
|
|
|
|
|
05.03.2010, 11:59
|
#74 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Так само, як і під самим колдоговором:
керівник і представник колективу.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Вика_86 (05.03.2010) |
|
27.03.2010, 13:41
|
#75 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.03.2010
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Всем, мое здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как решить следующую проблему. На предприятиии заключен колдоговор на 2006-2008 гг. Сейчас возник вопрос о внесении изменений в оный. Изменения касаются режима рабочего времени охранников, а именно сделать им рабочее время - сутки на работе, трое-дома. Причем в месячный режим рабочего времени влазим (150 часов в месяц). Как правильно внести изменения в договор, если нет желания заключать полностью новый? Спасибо!
|
|
|
|
|
29.03.2010, 12:33
|
#76 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.03.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
Я бы внесла изменения в ПВТР для работников предприятия. Только согласованы должны быть между директором предприятия и профсоюзом. Изменения зарегистрировать потом в Управлении труда - и все.
__________________
NEVER GIVE UP!!! 
|
|
|
|
|
|
29.03.2010, 13:32
|
#77 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Вообще-то колдоговор и ПВТР - разные документы. Первый заключается между администрацией и профсоюзами и регистрируется, а второй - на общем собрании трудового коллектива.
Зачем создавать себе трудности, а потом их героически преодолевать? |
|
|
|
|
29.03.2010, 14:35
|
#78 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.03.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
ПВТР- является дополнением к колдоговору - его обязательно нужно регистрировать.
Вы же подаете ПВТР при регистрации колдоговора как дополнение? И управление труда обязательно требует. Я бы издала дополнения к КД на основании изменений ПВТР (новая редакции) и в Управление труда. Какие здесь трудности?
__________________
NEVER GIVE UP!!!
|
|
|
|
|
29.03.2010, 14:53
|
#79 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
У нас ПВТР - самотоятельный документ. Колдоговор составляется и регистрируется. И в ПВТР мы вносим изменения, не затрагивая КД.
|
|
|
|
|
29.03.2010, 15:17
|
#80 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.03.2010
Адрес: Харьков
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Одна страна- а требования разные.
в 2009 году регистрировала КД, ПВТР требовали как дополнение, которое тщательно проверялось, и без правил КД не регистрировали 
__________________
NEVER GIVE UP!!!
|
|
|
|
