|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  23.11.2009, 12:36 | #1 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 16.05.2008 Адрес: Днепропетровск 
					Сообщений: 123
				 Вы сказали Спасибо: 7 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |  Приказ на обучение директора 
			
			Добрый день! Подскажите формулировку приказа на обучение директора в учебно-методический центр.  ...никак не могу сформулировать....в форуме тоже рылась....Заранее благодарна! | 
|   |   | 
|  23.11.2009, 12:39 | #2 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Вибуваю на навчання у ... з хх.11.2009 по хх.12.2009. НАКАЗУЮ: На час моєї відсутності обов'язки директора покласти на Петрова Івана Григоровича, головного інженера, з виплатою різниці у окладах. Директор 
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  23.11.2009, 12:52 | #3 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 16.05.2008 Адрес: Днепропетровск 
					Сообщений: 123
				 Вы сказали Спасибо: 7 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  23.11.2009, 16:07 | #4 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Тогда вторым (другим) приказом командировать инженера по ОТиТБ,  т.к. это разные приказы... 
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: |  Yliya (23.11.2009) | 
|  23.11.2009, 16:18 | #5 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 16.05.2008 Адрес: Днепропетровск 
					Сообщений: 123
				 Вы сказали Спасибо: 7 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Жаль, что в один никак....
		 | 
|   |   | 
|  23.11.2009, 16:27 | #6 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Всё-таки я думаю, можно в один - оба они касаются командировок. Тогда так: 1. Відрядити до м. Н з хх.11 2009 по хх.12.2009 співробітників компанії: Ніколаєва П. Г., директора, Петрова І. С., інженера з ОПтаТБ 2. На час відрядження директора його обов'язки покласти на Іванова С. Г., головного інженера, з виплатою різниці у окладах. Директор підпис П. Г. Ніколаєв 
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  23.11.2009, 18:35 | #7 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 16.05.2008 Адрес: Днепропетровск 
					Сообщений: 123
				 Вы сказали Спасибо: 7 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Отличная идея! Мне так больше нравится. Спасибо, Анатолий.
		 | 
|   |   | 
|  23.11.2009, 18:37 | #8 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Да и мне тоже    
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  29.05.2013, 14:01 | #9 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 12.07.2012 
					Сообщений: 57
				 Вы сказали Спасибо: 34 
		
			
				Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
			
		
	 |   
			
			ген.директор и директор по коммерч.вопросам поступили в ВУЗ на 2е высшее, думаю как правильно составить приказ про направление на учебу в связи с произв.необходимостью (переучиваются по профилю деятельности компании).  "В связи с производственной необходимостью направить на обучение сотрудников компании таких-то в ВУЗ на такую-то специальность без отрыва от производства" - как-то так?.  что еще обязательно нужно указывать в приказе?  указывать какая именно "необходимость"? помогите, пжлст, правильно составить приказ   | 
|   |   |