![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 09.11.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 47
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией.... Я оформила на работу сотрудницу.. и как-то сразу не обратила внимание  
		
		
		
		
		
		
		
	  , что она принесла мне вкладыш (а не ТК)...вкладыш был с обложкой. Только когда стала вносить туда запись о приёме, заметила на титульной странице это зловещее "ВКЛАДЫШ". Звоню, объясняю, что нужна ТК...что по закону нельзя и т.д., на что мне говорят: " А она у меня всю жизнь такая! у меня больше ничего нету.... мне такую в училище выдали..и всё, ни на одной работе (!!!!) никто ничего не говорил" .....а стаж в этом вкладыше о-о-о-о-очень приличный. И еще сверху, на титульной, кто-то заботливо написал ручкой "виданий в зв`язку з відсутністю бланків трудових книжок". Что делать?  Хотя, что тут уже сделаешь....
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#2 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 29.03.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 4,177
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5,182 
	
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Наверно, воспринимать этот вкладыш как трудовую книжку. 
		
		
		
		
		
		
		
	Действительно, Цитата: 
	
  
		 | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 02.09.2009 
				Адрес: Kiev 
				
				
					Сообщений: 268
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 74 
	
		
			
				Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я бы взял расписку с сотрудника, что при оформлении на работу предоставлен только вкладыш. Чтобы потом, не было недоразумений при увольнении - ведь предприятие несет ответственность за сохранность ТК, а отследить что Вам предоставил сотрудник без письменного документа невозможно
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 09.11.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 47
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			При увольнении недоразумений не будет.... а вот при проверке  
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#5 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 3.1. У тому разі, коли в трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем. Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться власником або уповноваженим ним органом за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка. Вкладиш без трудової книжки недійсний.?:-?dont know 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 29.03.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 4,177
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5,182 
	
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Что же делать в данной ситуации, когда "маємо, те що маємо"?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 29.01.2009 
				
				
				
					Сообщений: 226
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			
				Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			у нас на предприятии тож много таких... предприятие существует оч давно.. и мое же предприятие выдавало эти вкладыши, но  этих людей как то небыло проблем при оформлении пенсии... ща на оформление пенсии вы можете предоставить хоть 10 труд книг и вкладышей..  
		
		
		
		
		
		
		
	а при проверке проблем быть не должно... вы можете сделать запись в тот вкладыш, и при увольнении еще дать человеку спраку о том что он у вас действительно работал...  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#8 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 09.11.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 47
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 0 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Хм, ну если задаться целью... то работник должен обойти всех своих "бывших" с новой трудовой. Если предприятие, допустим, ликвидировано... и нет вышестоящей организации, придется обратиться в областной архив  
		
		
		
		
		
		
		
	  Это по инструкции. А я скорее всего обойдусь распиской....galadriell, спасибо!
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#9 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 29.03.2009 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 4,177
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 5,182 
	
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Это понятно, только врядли работник станет это делать. Ему-то ведь не мешает то, что у него вкладыш, судя по Вашим словам.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#10 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 20.10.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 565
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 336 
	
		
			
				Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Теперь никто не знает, что была за ситуация, возможно действительно не было бланков. Оставте все как есть.
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
		
			Let happen whatever would happen. Последний раз редактировалось magnum; 22.09.2009 в 14:21. Причина: исправила ошибку  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |