Отсутствие трудовой книги у работника. Как быть?
 

Первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией.... Я оформила на работу сотрудницу.. и как-то сразу не обратила внимание :redface: , что она принесла мне вкладыш (а не ТК)...вкладыш был с обложкой. Только когда стала вносить туда запись о приёме, заметила на титульной странице это зловещее "ВКЛАДЫШ". Звоню, объясняю, что нужна ТК...что по закону нельзя и т.д., на что мне говорят: " А она у меня всю жизнь такая! у меня больше ничего нету.... мне такую в училище выдали..и всё, ни на одной работе (!!!!) никто ничего не говорил":shot:.....а стаж в этом вкладыше о-о-о-о-очень приличный. И еще сверху, на титульной, кто-то заботливо написал ручкой "виданий в зв`язку з відсутністю бланків трудових книжок". Что делать? :reverie:Хотя, что тут уже сделаешь....

Наверно, воспринимать этот вкладыш как трудовую книжку.
Действительно,
:)

Я бы взял расписку с сотрудника, что при оформлении на работу предоставлен только вкладыш. Чтобы потом, не было недоразумений при увольнении - ведь предприятие несет ответственность за сохранность ТК, а отследить что Вам предоставил сотрудник без письменного документа невозможно

При увольнении недоразумений не будет.... а вот при проверке :)

Ребята, подождите, а как быть с инструкцией:


3.1. У тому разі, коли в трудовій книжці заповнені усі сторінки відповідних розділів, вона доповнюється вкладишем.
Вкладиш вшивається у трудову книжку, заповнюється і ведеться власником або уповноваженим ним органом за місцем роботи працівника у такому ж порядку, що і трудова книжка.
Вкладиш без трудової книжки недійсний.?:-?dont know

Что же делать в данной ситуации, когда "маємо, те що маємо"?

у нас на предприятии тож много таких... предприятие существует оч давно.. и мое же предприятие выдавало эти вкладыши, но этих людей как то небыло проблем при оформлении пенсии... ща на оформление пенсии вы можете предоставить хоть 10 труд книг и вкладышей..
а при проверке проблем быть не должно...
вы можете сделать запись в тот вкладыш, и при увольнении еще дать человеку спраку о том что он у вас действительно работал...

Хм, ну если задаться целью... то работник должен обойти всех своих "бывших" с новой трудовой. Если предприятие, допустим, ликвидировано... и нет вышестоящей организации, придется обратиться в областной архив :) Это по инструкции. А я скорее всего обойдусь распиской....galadriell, спасибо!

Это понятно, только врядли работник станет это делать. Ему-то ведь не мешает то, что у него вкладыш, судя по Вашим словам.

Теперь никто не знает, что была за ситуация, возможно действительно не было бланков. Оставте все как есть.