СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников |
 |
|
|
Опции темы |
19.02.2009, 11:47
|
#1 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Утрата не только доверия к сотруднику
Опишу ситуацию вкратце: сотрудник конфликтует с начальником, начинает жаловаться в разные инстанции, проверка за проверкой, работнику предложена другая должность (меньший оклад), жалоба, проверка, должность работника сокращается, жалоба, проверка. Как после уже проведенных понижения оклада и ознакомления с сокращением должности (2 мес. ждать нет сил) законно уволить работника? Может кто-то уже сталкивался с такой ситуацией и может помочь или высказать своё мнение по поводу ситуации?
|
|
|
|
19.02.2009, 12:03
|
#2 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
а поговорить с сотрудником??
Сильно его кто-то чем-то обидел, вот и жалуется. Найдите причину, проблема сама собой отпадет. 
|
|
|
|
|
19.02.2009, 12:49
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ханифа res
Для этого есть в КЗоТ статья 36 п. 1 :wink:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
19.02.2009, 12:57
|
#4 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Уже использовано. Ничего не выйдет. Сотрудник намертво упёрся и использует все возможные варианты конфликта (ВСЕ). И как ст.36 п.1 после 40 п.1? Нет, тут нужен другой подход. По-хорошему уже не выйдет.
А "поговорить" надо было в начале. См. 1 сообщение. |
|
|
|
|
19.02.2009, 13:02
|
#5 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
Налицо прищемленое самолюбие "героя". Кто и почему его так?
|
|
|
|
|
19.02.2009, 14:05
|
#6 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Да было за что. Не дай Бог самому попасть в подобное г...
А вот еще вопрос: прокуратура при "плановой" проверке потребовала ксерокопии штатного и кадровых документов. Насколько правомочно такое требование и могу ли я отказаться его выполнять? |
|
|
|
