|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  17.08.2021, 12:59 | #31 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ 
					Сообщений: 2,440
				 Вы сказали Спасибо: 1,922 
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  17.08.2021, 13:15 | #32 | ||
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ 
					Сообщений: 2,440
				 Вы сказали Спасибо: 1,922 
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Цитата: 
 | ||
|   |   | 
|  17.08.2021, 13:25 | #33 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ 
					Сообщений: 2,440
				 Вы сказали Спасибо: 1,922 
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А еще интересно, что трудовую книжку работник предоставлять не обязан, но стаж до 2011 года все равно нужно считать по трудовой. Которой нет.  И в Додатке 9 видны данные с 2004 года, но пользоваться ими нельзя. Только с 2011. | 
|   |   | 
|  17.08.2021, 14:51 | #34 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,988
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Но речь, конечно о том, что в законодательстве бредовенько этот момент описан. Такое впечатление, что кадровик должен проговорить с работником все нюансы, прожевать, похаять законы, и выпросить информацию, чтобы и работнику нормально было, и себя не подставить. 
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | |
|   |   | 
|  18.08.2021, 10:54 | #35 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 2,187
				 Вы сказали Спасибо: 781 
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Я снова углубилась в эту тему, побывала на семинаре, вот обновленная версия: -1,-2, -3 и т.п. - это мед.заключения по одному страховому случаю. То есть, работник заболел и пришел к врачу - это МЗ -1, через неделю пришел на осмотр, врач увидел, что он еще не выздоровел, сделал МЗ-2 и т.д. То есть, по-старому - это продление одного БЛ (в бумажном варианте раздел "звільнення від роботи"). Цитата: 
 А вот на вопрос "почему?" ответить не могу, ибо такое разъяснение мы получили от ФСС в 2018 году  У них с ПФУ на сей счет есть разногласия и разночтения... как, впрочем, и везде, где дело касается ПФУ   
				__________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 18.08.2021 в 11:21. | |
|   |   | 
|  19.08.2021, 12:57 | #36 | |
| Участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2013 Адрес: Днепр 
					Сообщений: 11
				 Вы сказали Спасибо: 21 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |   Цитата: 
 И еще, что практическа вызывает разрыв шаблонов это то, что каждый электронный мы должны проводить и оплачивать как первичный, сколько бы их не было. Был случай вчера, у сотрудника бумажный БЛ первичный, а продолжение -ЭБЛ. Заявку не приняли, просят переделать ЭБЛ на первичный   | |
|   |   | 
|  19.08.2021, 13:29 | #37 | ||
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 2,187
				 Вы сказали Спасибо: 781 
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Цитата: 
   не делайте этого. Вас или вводят в заблуждение (отчего бы не повесить на ваше предприятие еще 5 дней по первичному БЛ?  ), или сами ещё не разобрались. Во-первых. Если первичный БЛ был на бумаге, значит и продолжение должно быть бумажное. Это совершенно точно. И в дальнейшем это правило сохраняется, т.е. после 01.09.2021 продолжение всех бумажных будет на бумаге. И заявки нужно делить: отдельно по бумажным, отдельно по е-ЛН. А во-вторых, тестовый период е-ЛН продолжается до 01.09.2021, то есть никаких препятствий для оформления продолжения ЛН на бумаге в августе нет. 
				__________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! | ||
|   |   | 
|  19.08.2021, 13:56 | #38 | |
| Участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2013 Адрес: Днепр 
					Сообщений: 11
				 Вы сказали Спасибо: 21 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |   Цитата: 
 Либо просим сотрудника идти к врачу за бумажным вариантом продолжением бумажного БЛ Последний раз редактировалось eloissa; 19.08.2021 в 14:05. Причина: не надо цитировать весь пост, достаточно одной-двух фраз по существу вопроса | |
|   |   | 
|  19.08.2021, 14:08 | #39 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 2,187
				 Вы сказали Спасибо: 781 
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ну, если е-ЛН технически возможно переделать на первичный (в чем я сомневаюсь, тем более - это ведь будет задним числом и по БЛ, который уже поменял статус на "к оплате"), то конечно, никакого нарушения тут нет. Просто зачем платить больше?
		 
				__________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: |  Натуся16 (19.08.2021) | 
|  19.08.2021, 15:34 | #40 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 26.10.2008 Адрес: Одесса 
					Сообщений: 2,187
				 Вы сказали Спасибо: 781 
		
			
				Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
			
		
	 |   
			
			У нас на предприятии до сих пор только один е-ЛН появился, и тот с приключениями  Е-ЛН открыт с 06.08 по 20.08 районной больницей... Вчера я вдруг узнаю, что работник принес больничный на бумаге с 06.08 по 13.08 и уже приступил к работе. Да, и самая интересная деталь - больничный оказался с бытовой травмой, о чем, конечно, невозможно было узнать из е-ЛН. Наверное, по этой причине, его продублировали на бумаге... цирк да и только!  Пока смеемся, думаю, что после 01.09 станет не до смеха 
				__________________ Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! | 
|   |   |