СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
29.05.2019, 14:10 | #21 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Директор предприятия периодически проходит обучение в учебно-методическом центре, там и расписывается Изучите "Типове положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці" : Цитата:
|
||
16.07.2019, 15:47 | #22 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
А якщо директорка, водить службове авто?
|
16.07.2019, 16:25 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
То нехай водить, я не зрозумів - у чому питання?
|
16.07.2019, 16:52 | #24 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
инструктаж как водитель, проходить должен?
|
16.07.2019, 17:42 | #25 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
17.07.2019, 03:26 | #26 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Инструктаж - нет.
А, вот, путевой лист обязательно должен быть. Думаю - это понятно и без меня.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
17.07.2019, 09:30 | #27 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
у ИОТ
путевые листы давно отменены Последний раз редактировалось eloissa; 17.07.2019 в 12:20. Причина: объединила сообщения; пользуйтесь режимом правки, пожалуйста, если хотите дополнить свой пост |
18.07.2019, 04:26 | #28 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да, бросьте...
А я, с 2013 года ниччо не знала-не ведала.... О том, что скасували типову форму..... И чо? Никто не списывает топливо, например, никто не имеет такого первичного документа, как путевой лист, выданный то ли по скасованной форме ( а законом не запрещено применение этой формы), то ли разработанной самостоятельно, имеющий все реквизиты для того, чтобы быть признанным как первичный документ для бухгалтерского учета? Или как? На Вашем предприятии имеется автопарк? Пусть, и из одного-двух а/транспортов? Вы на словах списываете топливо? Не буду, даже, начинать спорить или рассказывать свое вИдение... Каждое предприятие работает так, как ему правильно! И без путевых листов - тоже! Кроме путевого листа - я не вижу другой формы, более удобной, для списания топлива. Остальные - как знают....Может, в виде таблицы прикладывают....которая содержит все то же, что и в путевом листе... Каждый сходит с ума по-своему... Если Вы знаете ответ - зачем нас экзаменуете? Директор - НЕ водитель, который в штате! Она - директор! Какой такой инструктаж, как водителя? Да, она - водитель, в то время, как вступает в дорожные отношения, как участник дорожного движения, усевшись за руль и трогаясь с места..... Или она совмещает должность водителя? П.С. Следуя Вашей логике - и предрейсовые осмотры директор должна проходить? Ну, коль, инструктаж нужен, то почему обрывать на полпути? Или Вы через раз: здесь - рыбу жарим, а здесь - заворачиваем....?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |