![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#81 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2017
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вика_86, спасибо за отклик! Я уже разобралась) Все перепутала...
|
|
|
|
|
|
#82 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2012
Адрес: Запорожье
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Працівниця прийнята за сумісництвом з 18.09.2018 у зв язку з вакантною посадою, а звільняємо 06.12.2018 у зв язку з заповненням штатної одиниці.
Вона мати 2 дітей. Зобов язані ми виплатити їй компенсацію за 5 днів. а як матері двох дітей обов язково нараховувати ще 10 днів? |
|
|
|
|
|
#83 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
Цитата:
Конечно, да. Компенсация отпуска - это аксиома. Для совместителей действуют те же законы и правила, что и для основных работников. И компенсация отпуска матери 2 детей - тоже. Если дети младше 15 лет, конечно
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
|
|
|
|
|
#84 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,188
Вы сказали Спасибо: 2,610
Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,192 сообщениях
|
я не увидела, что это был срочный трудовой договор, да это и не имеет значения. А вот какая форма собственности предприятия - очень даже имеет.
|
|
|
|
![]() |
| Метки |
| Социальный отпуск, Компенсация отпуска |
| Опции темы | |
|
|