СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
 |
|
|
Опции темы |
15.11.2016, 12:05
|
#211 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2012
Адрес: Запорожье
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день. Подскажите пожалуйста работник уволился с предприятия по переводу п.5 ст. 36 КЗпП 08.11.2016, каким числом я могу его устроить на наше предприятие? и если можно образец приказа о принятии по переводу.
|
|
|
|
15.11.2016, 12:22
|
#212 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 550
Вы сказали Спасибо: 168
Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
|
Обычно срок оговаривается в письме от руководителя предприятия, который просит перевести работника, но если этого нет, принимайте по переводу просто по заявлению работника
"Відповідно до п.5 ст. 36 КЗпП України НАКАЗУЮ: Іванова В.В. прийняти на посаду _____ в порядку переведення з ООО ".." з _______ (дата) Підстава: заява Іванова В.В. від 15.11.16, лист ТОВ "..." від ---- № ---- |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо DANA13 за это полезное сообщение: | natalechka (15.11.2016) |
|
15.11.2016, 12:29
|
#213 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2012
Адрес: Запорожье
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
а каким числом 09.11.16
|
|
|
|
|
15.11.2016, 12:32
|
#214 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 550
Вы сказали Спасибо: 168
Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
|
А фискальная служба за день?
Задним числом принять не получиться, принимайте сейчас по заявлению с уведомлением за день |
|
|
|
|
15.11.2016, 12:36
|
#215 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2012
Адрес: Запорожье
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
а то что по переводу стаж не теряется? разрыв почти неделя?
|
|
|
|
|
15.11.2016, 13:05
|
#216 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 550
Вы сказали Спасибо: 168
Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
|
На счет стажа - не сталкивалась, изучите отдельно.
Но на счет приема на работу задним числом - рискуете нарваться на штраф за не уведомление фискалов. Я так понимаю, что не Ваша вина пропуск недели, кто мешал работнику позаботиться о переходе на следующий за увольнением день? |
|
|
|
|
21.11.2016, 11:51
|
#217 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
якщо працівник працює на основному місці роботи в одному відділенні, а по сумісництву у другому, і перше відділення ліквідується. як працівнику написати заяву на передення його по роботі за сумісництвом - на основну
у нас звільнився завідувач. щоб покласти обовязки на іншого працівника, їй потрібно писати заяву чи написати в наказі і її ознайомити?. Последний раз редактировалось Мотя; 24.02.2019 в 03:24. Причина: Объединила посты |
|
|
|
|
21.11.2016, 14:04
|
#218 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
21.11.2016, 14:11
|
#219 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 97
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
прошу покласти на мене обовязки завідувача з 18.11.2016 до 30.11.2016 року
|
|
|
|
|
21.11.2016, 22:45
|
#220 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2472
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | DANA13 (22.11.2016) |
