Коллективный договор

[Мотя]

Сообщение от VladimirPVA

Если нет, то каким документом это оговорено?

Никаким НПА это не оговорено.
Т.е. Вы не найдете в НПА прямого запрета типо: "Посторонним лицам запрещено изучение документов предприятия..." или что-то, вроде этого.

Зато в КЗоТУ прямо написано - когда: при приеме на работу по заключенному трудовому договору и кто: работник ознакамливается с КД.
:

Стаття 29. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце

До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний:
...
2) ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором;
....

Т.е. речь идет о работнике! Никаких НЕработников, т.е. посторонних лиц, здесь нет.

Если Ваш директор предприятия разрешает посторонним людям, коим является не работник предприятия, ознакамливаться с локальными и другими документами своего предприятия, то почему бы этому постороннему не ознакомиться со всеми документами, включая ШР, КД, ДИ, приказы и иже с ними? (Не имею ввиду проверяющие и контролирующие органы - они, ведь, тоже - посторонние...но у них есть соответствующий документ, который дает им право доступа к ознакомлению, изъятию и т.п. документов)
Я бы поставила вопрос по-другому: имеет ли право работник предприятия давать направо и налево посторонним лицам читать документы предприятия, и где это в НПА сказано?

А попробуйте сами прийти на любое предприятие в ОК и потребовать/попросить ознакомиться с их документами - что Вам ответят? И будете уже точно знать - имеет право или не имеет. На собственном опыте всегда легче узнать истину.

[December.14]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, мне надо внести допотпуск в колдоговор (2 дня членам добровольной пожарной дружины). Надо ли помимо раздела "о режиме работы, продолжительности рабочего времени и отдыха" дополнять раздел об "охране труда" информацией о создании ДПД и их обязательном страховании ?

[Каренина]

Вибачаюсь, може питання не по темі. Як необхідно ознайомлювати при прийнятті на роботу з Колективним договором? Обов’язково під підпис? В журналі? Якої форми він має бути???

[DANA13]

Сообщение от Каренина

Вибачаюсь, може питання не по темі. Як необхідно ознайомлювати при прийнятті на роботу з Колективним договором? Обов’язково під підпис? В журналі? Якої форми він має бути???

У нас новый работник, после заполенения и подписи на особовому листку по обліку кадрів записывает:

З правилами внутрішнього трудового розпорядку та Кол. дог. ознайомлений (подпись, дата)

Кратко рассказываем, что там написано, и предлагаем при желании изучить детально

[Мотя]

Сообщение от Каренина

Обов’язково під підпис? В журналі? Якої форми він має бути???

У нас всегда в журнале расписывались, в графе:С КД и ПВТР ознакомлен. В произвольной форме и графах....№ п/п, ФИО, должность, структурное подразделение, таб.№, дата приема, с КД и ПВТР ознакомлен.
Да, обязательно под роспись! Иначе я, например, скажу: меня никто ни с чем не ознакамливал, а слова к делу не пришьешь...

[Каренина]

А можна в такому чи подібному журналі ознайомити з посадовою інструкцією?

[Мотя]

Ой, простите великодушно, пропустила....
С ДИ, КД, ПВТР ознакомлен.
Умница!

[джасси]

Добрый день!
Подскажите,обязательно ли составление коллективного договора на предприятии? Штат 9 человек,ООО.Если да, то кем должен быть утвержден и подписан
Спасибо.

[Iren@]

нет.

[tatta]

Скажите пожалуйста, если на фирме (ООО) оформлено три человека коллективный договор обязателен или нет?