СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
 |
|
|
Опции темы |
31.01.2014, 09:57
|
#61 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Предприятие сейчас только после проверки - это бои без правил. Уже и на холодное дуем...
|
|
|
|
31.01.2014, 10:03
|
#62 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 Честно? Вот так бы и сделала: Цитата:
За два часа с предприятием ниччо не случиться, поверьте. А работник когда-нить задержится на работе..или в свой обеденный перерыв поработает, и с ним тоже ниччо не случится.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Юли (31.01.2014) |
|
31.01.2014, 10:06
|
#63 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
Мотя права
 Государство со своими деньгами расстается очень мучительно. Нужно кучу бумажек, бумажку на каждую бумажку, переписку устроите с ними. И в итоге Вы сами плюнете на это все и подарите стране те деньги.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
31.01.2014, 10:12
|
#64 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 - так и будет!!! 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
31.01.2014, 10:13
|
#65 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
У меня опыта поменьше Вашего, но у меня именно так и было
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Мотя (31.01.2014) |
|
31.01.2014, 10:18
|
#66 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Скажу больше: так было не только у нас с Вами, Вика!
Думаю, что это не тот случай - оплата двух часов - когда надо землю грызть за возврат своих денег. Юли, о какой сумме идет речь, в данном случае? За какую сумму надо кидаться на амбразуру? Т.е. вступать в дебаты с государством? Просто - интересно...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Вика_86 (31.01.2014) |
|
31.01.2014, 10:29
|
#67 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
дело не в сумме, а в принципиальности работника и моем опыте работы
|
|
|
|
|
31.01.2014, 10:38
|
#68 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Ну, тогда - добивайтесь.
Знаете, мы тоже имеем какой-то опыт в своей работе, но за два часа еще ни разу не заморачивались. Я не понимаю двух вещей: 1. В чем принципиальность работника? 2. Какой опыт Вы приобретете в бою за деньги двухчасовой оплаты? М-м-м-м...я тут подумала  : я не задача ли это?Аргументирую: - не вижу ответа на первый вопрос. Работнику не все равно, если ему оплатят полный его рабочий день? - и ответ (если он будет) на второй вопрос - очень жидкий и хлипкий. Потому как в жизни такого не бывает: бороться с государством из-за каких-то двух часов...  Если не выплатят через пару-тройку лет (ну, пока бюджет придет (если придет  ) в норму после известных событий) - могу предложить подать в суд, где дело будет рассматриваться еще года три .Глядишь, через лет шесть и получит оплату за два часа, которая превратится в пыль ввиду инфляции! Кр-р-а-с-сота! Да, добавлю: если работник такой принципиальный, то я ваще бы ему ниччо не платила - нехай борется с государством и набирается опыта!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
31.01.2014, 10:43
|
#69 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
Мотя, ну бывают люди такие, что доведут до белочки. Тем более, я так поняла, девочка молодая, работник хочет показать какой он вумный.
Если он такой принципиальный, то пусть предприятие не оплачивает, а он сам ждет от государства баблосики свои. Если не секрет, какая должность у этого горе-работника и ЗП?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Мотя (31.01.2014) |
|
31.01.2014, 10:46
|
#70 | |||||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||||
|
|
|
