Компенсация социального отпуска

[zhem4ujinka]

Коллеги, подскажите, как правильно оформить приказ на увольнение сотрудницы, которая имеет право на соц.отпуск как одинокая мама, но его ни разу не использовала. Была принята 21.02.06, увольняется 29.02.07. Сколько в данном случае положено дней социального отпуска к компенсации? 21 (7дн. за 2006г., 7дн. за 2007г., 7 дн. за 2008г.) или 14 (7дн. за 2006г., 7дн. за 2007г.)? и как указывать периоды в приказе?

[Кузьма]

Если в тексте опечатка и сотрудница увольняется 29.02.2008 г., то компенсировать положено 21 день за период 2006г., 2007г., 2008г., т.к. этот отпуск предоставляется за календарный год и право на его использование наступает с 1 января.

[Lightsome]

Очень полезный вопрос и ответ
Тут у меня возник доп. вопрос:
Если человек,имеющий право на такой отпуск,увольняясь, НЕ пишет в заяве про ден.компенсацию,
мне надо проявить инициативу и ему об этом напомнить??

Думаю я,что руководству это не очень понравится....С другой стороны,я знаю про последствия..

[Инес]

а где прочитать, что этот вид отпуска предоставляется именно за календарный год? :

[leon]

Почитайте, здесь очень ясно и доступно все изложено

[Инес]

спасибо, почитаю

[Lightsome]

И от меня спасибо ,я УЖЕ прочитала, скопировала и отправила ссылочку тем,кому это будет полезно

[zhem4ujinka]

Большое спасибо за консультацию

[leon]

[Lightsome]

Сообщение от Lightsome

Если человек,имеющий право на такой отпуск,увольняясь, НЕ пишет в заяве про ден.компенсацию,
мне надо проявить инициативу и ему об этом напомнить??

Думаю я,что руководству это не очень понравится....С другой стороны,я знаю про последствия..

Ау,кто подскажет?