![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#22 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день, форумчане!
Хотелось бы узнать Ваше мнение (или практические навыки) обжалования решений или требований выборого органа профсоюза. Поскольку наши законодатели, 100% являясь членами всевозможных профсоюзов, приняли закон, согласно которому за наложением дисциплинарного взыскания, изменений условий труда работодатель обязан согласовывать с его однополчанами обозленными на руководство. |
|
|
|
|
|
#23 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,988
Вы сказали Спасибо: 4,195
Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях
|
|
|
|
|
|
|
#24 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Формулировка дает ложное представление, что закон только приняли... на самом деле речь идет о законе о профсоюзах (ст.41).
Заранее благодарю за идеи
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Hope_ua за это полезное сообщение: | Andry (04.06.2013) |
|
|
#25 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Цитата:
![]() ![]() А ничего, что его "только приняли" - еще в 1999 году? ![]() Лет 14 назад...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
|
#26 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Мотя,
а по сути можете что-либо добавить?
|
|
|
|
|
|
#27 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Нет, не могу, т.к. я не знаю - о каком, только что принятом, законе идет речь...
![]() ![]() Да и...чтобы ответить по сути вопроса - надо знать саму суть вопроса...а я не могу понять - что именно Вы хотели спросить...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|