График отпусков

[rostian]

))) а что им там, пустоту оставлять?

[Мотя]

Ну, поставили Вы пустоту...а мамочка вышла из отпуска не через три года, а сегодня..
Что будете делать? С ее отпуском? Пустоту представлять, согласно пустоте в графике?
Оригинально! Надо запомнить!

[rostian]

ясно, будем писать )

[Borisenko_ln]

Мы на своем предприятии оставляем пустоту, а когда женщина выходит из отпуска предоставляем сверх графика, как правило 3/4 данного контингента имеют льготы по выбору периода, кроме того у каждой мамы свой рабочий период, к тому же свдигающийся и может она на отпуск еще и не заработала .
А если я ее проставлю в график сразу летом, а она из отпуска по уходу может и не выйдет, в результате летний месяц по графику будет не использован. Мне цеховый профком потом плеш проест
Вернее он ее проест при составлении график,а поскольку все хотят летом , все льготники или просто очень умные.....: Запишут афганца или чернобыльца на декабрь, и как правило в цехе его либо никто не знакомит с графиком отпусков, либо он заявляет: "А мне по ф..г когда поставите, когда захочу тогда и пойду!" и отдельные ушлые руководители этим пользуются, а летом мне заявляют он же льготчик имеет право!

[dautina]

Сообщение от Мотя

Ну, поставили Вы пустоту...а мамочка вышла из отпуска не через три года, а сегодня..

А как невозможно предугадать дату ее фактического преждевременного выхода на работу, так и невозможно предугадать гогда она "захочет" пойти в отпуск. Я имею в виду это:Из "Закона об отпусках"

Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього
час надаються:
1) ...
2) ...
3) жінкам перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами
або після неї;
4) жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років
або дитину-інваліда;
5) одинокій матері (батьку), які виховують дитину без батька
(матері); опікунам, піклувальникам або іншим самотнім особам, які
фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років за
відсутності батьків;
6) дружинам (чоловікам) військовослужбовців;
7)......

[Мотя]

Сообщение от Мотя

Каждый работает - как ему кажется правильным.
Здесь никто никого ни в чем убеждать не призван.
Дело каждого: прислушаться к советам или нет. Сделать так или иначе.

[Andry]

Сообщение от rostian

Привет! вписывать в график отпусков сотрудниц, которые в отпуске до 3х лет? По логике- не надо, но...???

Давайте посмотрим на проблему с другой стороны: надо ли вписывать в график отпусков работника, который и так находится в отпуске?
А все вопросы типа "а если она завтра выйдет на работу" вообще не стоит принимать во внимание - если выйдет на работу, то и в отпуск уйдет, и отсутствие ее в графике отпусков не может быть причиной для отказа в предоставлении отпуска. Ведь новопринятому работнику, имеющему право на отпуск до истечения 6-месячного срока, вы ведь отпуск предоставляете, а между тем его в графике отпусков тоже нет!

[Iren@]

Сообщение от Andry

Давайте посмотрим на проблему с другой стороны: надо ли вписывать в график отпусков работника, который и так находится в отпуске?!

Если у работницы в следующем году заканчивается отпуск по уходу за ребенком и она будет иметь право на отпуск - конечно, нужно.

Сообщение от Andry

А все вопросы типа "а если она завтра выйдет на работу" вообще не стоит принимать во внимание ...

Конечно, каждый сам решает, что стоит, а что вообще не стоит принимать во внимание , но если в график отпусков на след. год включить работницу, которая выйдет из отпуска по уходу за ребенком, это поможет спланировать равномерную очередность отпусков в подразделении и упредит возможные конфликтные ситуации. Для этого график отпусков и составляют.

[Andry]

Ирина, я вопрос рассматривал исходя из условия, что в последующем году ребенку еще не исполнится три года и предполагается нахождение работницы в отпуске по уходу за ребенком.
А если срок отпуска истекает, то безусловно ее нужно включать в график отпусков.

[Ольга Собко]

Подскажите пожалуйста, например такая ситуация, график отпусков составлен в начале года, позже принимаются на работу новый сотрудник, нужно его вносить в график? и как это правильно сделать?